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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und steuere die Umsetzung des Projekts BETA in Nordrhein-Westfalen.
- Arbeitgeber: Special Olympics Deutschland e.V. – Pionierarbeit für Inklusion und Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, 27 Urlaubstage, Fortbildungsangebote und Team-Events.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis April 2028 mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und unterstütze Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 40000 € pro Jahr.
Über uns
Special Olympics Deutschland (SOD) ist die Sportorganisation für Menschen mit geistiger Behinderung. Wir schaffen einen gleichberechtigten Zugang zu Sport und Gesundheitsversorgung und initiieren nachhaltige Maßnahmen in den Bereichen Bildung, Kultur und Arbeit. Unsere Angebote und Programme schaffen Begegnungen zwischen Menschen mit und ohne Behinderung und führen damit einen gesellschaftlichen Bewusstseinswandel herbei. Special Olympics Deutschland wurde 1991 als gemeinnütziger Verein gegründet und gehört seit 2007 dem Deutschen Olympischen Sportbund an.
Projektbeschreibung
Das Projekt BETA verfolgt das Ziel, Menschen mit geistiger Behinderung den Zugang zu Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu erleichtern und zugleich deren bürgerschaftliches Engagement zu stärken. Dazu werden in vier Projektregionen Workshops und Qualifizierungsmaßnahmen für Menschen mit geistiger Behinderung durchgeführt, um sie für Aktivitäten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Gleichzeitig werden Unternehmen für die Bedürfnisse der Zielgruppe sensibilisiert und bei der Einrichtung von Arbeitsplätzen für diese unterstützt.
Die hier ausgeschriebene Stelle unterstützt das Projekt in der Modell-Region Nordrhein-Westfalen und das dazugehörige Team von Special Olympics Nordrhein-Westfalen (SONRW).
Stellendetails
Aufgabenbeschreibung
- Du koordinierst und steuerst die BETA-Umsetzung in der Projektregion Nordrhein-Westfalen
- Du planst, dokumentierst und entwickelst Maßnahmen weiter
- Du arbeitest im inklusiven Tandem mit einer Kollegin oder einem Kollegen mit Behinderung
- Du sicherst den Informationsfluss zu den Teams der SOD-Bundesgeschäftsstelle und des Landesverbands SONRW
- Du gestaltest Informationsveranstaltungen, Netzwerktreffen und Fortbildungen in den Kommunen
- Du berätst und begleitest Akteur*innen vor Ort (Unternehmen, Schulen, Werkstätten und weitere Einrichtungen)
- Du schaffst Zugänge für Menschen mit Behinderung zum allgemeinen Arbeitsmarkt (Praktika, Ehrenamt, Beschäftigung)
Profil / Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sportwissenschaft / BWL / VWL / Förderpädagogik oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in der Verbands-/Netzwerkarbeit
- Erfahrung im Kontakt mit Menschen mit Behinderung
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Anforderungen an die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft in Nordrhein-Westfalen und punktuell darüber hinaus
- Lust auf Vernetzung mit Kommunen & Wirtschaft
Rahmenbedingungen
- Arbeitgeber: Special Olympics Deutschland e.V.
- Dienstort/Teamsitz: SONRW-Geschäftsstelle Dortmund
- #GemeinsamStark: Enge Zusammenarbeit mit dem Team von SONRW
- Arbeitsmodell: Vollzeit (40 Stunden/Woche)
- Startdatum: schnellstmöglich
- Die Stelle ist befristet bis zum 30. April 2028
- Mögliche Gehaltsspanne: €36.000.- bis €40.000.- Jahresbrutto (je nach Qualifikation)
- Bewerbungsfrist:
Warum wir?
- Pionierrolle mit spürbarer Wirkung für Menschen mit Behinderung in Nordrhein-Westfalen
- Ein flexibles Arbeitsumfeld – hybride Anwesenheits-Regelung, Remote-Arbeit Möglichkeiten, Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeit
- 27 Urlaubstage von Beginn an (danach Urlaubsstaffelung nach Angehörigkeit) sowie Heiligabend und Silvester on top.
- Fortbildungsangebote und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
- Angebote und Rabatte über Corporate Benefits Plattform
- Regelmäßige Team-Events (Afterwork-Serie, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Eine sinnstiftende Arbeit und einzigartige Momente mit unseren Athlet*innen z.B. durch die Teilnahme an Veranstaltungen und/oder am Schichtwechsel-Programm
Niemand erfüllt jede aufgeführte Anforderung zu 100% – wenn du der Meinung bist, dass deine Kompetenzen und Fähigkeiten gut zur Rolle passen & du dich in der Rolle siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir schaffen Gemeinschaft in der Vielfalt. Denn bei uns können alle sein wie sie wollen. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind grundlegend für unseren Zusammenhalt und unseren Erfolg. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ausschreibung (schwere Sprache)
#J-18808-Ljbffr
Nachhaltigkeitsmanager*in (Nordrhein-Westfalen) für das Projekt #ZusammenInklusiv – Teilhabe vo[...] Arbeitgeber: Special Olympics
Kontaktperson:
Special Olympics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitsmanager*in (Nordrhein-Westfalen) für das Projekt #ZusammenInklusiv – Teilhabe vo[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und das Projekt, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Nachhaltigkeit! Teile deine Ideen und Erfahrungen, wie du zur Mission der Special Olympics beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitsmanager*in (Nordrhein-Westfalen) für das Projekt #ZusammenInklusiv – Teilhabe vo[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Nachhaltigkeitsmanager*in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Projekt #ZusammenInklusiv passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Fit für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Special Olympics vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Special Olympics Deutschland und dem Projekt #ZusammenInklusiv auseinandersetzen. Verstehe die Mission, die Werte und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation betonen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.