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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das XC-Team und sorge für reibungslose Abläufe im Rennbetrieb.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Radsport mit Fokus auf Leistung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und die Chance, mit Profis zu arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Reisen zu internationalen Wettkämpfen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des XC-Rennsports und unterstütze Athleten auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teammanagement und ein tiefes Verständnis für den Radsport.
Standorte: Schweiz, Hünenberg (Büro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Über die Rolle
Als XC Team Manager sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle operativen Aspekte des Cross-Country (XC) Rennprogramms im Rahmen des World Cup MTB Kreislaufs. Sie überwachen den täglichen Betrieb des Teams, gewährleisten eine reibungslose Durchführung während der Rennwoche und schaffen leistungsstarke Umgebungen für Athleten und Mitarbeiter.
In enger Zusammenarbeit mit dem Team General Manager (GM), dem Coaching Performance und Culture Lead sowie einer Vielzahl interner und externer Partner setzen Sie die Sportstrategie des Teams in operative Exzellenz um. Ihre Rolle ist entscheidend, um Logistik, Leistungsunterstützung und Kommunikation in Einklang zu bringen, damit das Team auf und neben der Rennstrecke auf höchstem Niveau agiert.
Wie Sie einen Unterschied machen werden:
- Seien Sie der primäre Ansprechpartner für alle XC-Teamoperationen und gewährleisten Sie das reibungslose tägliche Funktionieren des Teams.
- Richten Sie Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und eine klare Kommunikationsstruktur im Team ein und pflegen Sie diese.
- Koordinieren Sie sich mit Rennveranstaltern, Event-Organisatoren, der UCI und WBD, um Teamregistrierungen, Renneinträge und die Einhaltung der Vorschriften im XC World Cup Kreislauf zu verwalten.
- Setzen Sie die Sportstrategie des Teams in enger Abstimmung mit dem Team GM und dem Coaching Performance Lead um.
- Konsultieren Sie den Team GM und den Coaching Performance und Culture Lead bezüglich der Rekrutierung von Athleten, Vertragsentscheidungen und der Entwicklung aufstrebender Talente.
- Arbeiten Sie mit der Reiseagentur zusammen, um Rennpläne über die Saison und den Olympischen Zyklus hinweg zu erstellen, einschließlich detaillierter Zeitpläne für Rennwochen und Renntage.
- Gewährleisten Sie eine nahtlose Integration von Logistik und Leistung, indem Sie die täglichen Zeitpläne der Rennwoche mit dem Coaching und Performance Lead abstimmen.
- Koordinieren Sie eng mit Athleten und der Coaching-Performance-Organisation, um die Durchführung von Trainingsprogrammen in Übereinstimmung mit den Teamzielen zu unterstützen.
- Bauen und koordinieren Sie die Betriebsstruktur auf, die die Leistung der Athleten ermöglicht, wie vom Coaching Performance und Culture Lead definiert.
- Leiten Sie die operative Koordination für das gesamte Leistungsteam, einschließlich Trainer, Mechaniker, Physiotherapeuten, Ernährungswissenschaftler und andere Spezialisten, um eine umfassende Betreuung der Fahrer sicherzustellen.
- Konsultieren Sie technische Rennmitarbeiter zu Streckenbedingungen, Reifen- und Ausrüstungswahl sowie wetterbedingten Überlegungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung am Renntag.
Was Sie benötigen, um zu gewinnen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Teammanagement, in der Betriebsführung oder Logistik im Bereich des Spitzensports, Radsport oder hochleistungsfähigen Umgebungen.
- Starkes Verständnis internationaler Rennoperationen, Wettbewerbszeitpläne und der zuständigen Verbände (z.B. UCI).
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Zeitpläne und mehrere Stakeholder unter Druck zu verwalten.
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Teams um gemeinsame Ziele herum auszurichten.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Athleten, Trainern und multidisziplinären Leistungsteams.
- Fähigkeit, strategische Richtungen in strukturierte, umsetzbare Betriebspläne zu übersetzen.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, Zuverlässigkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen, wie es der Kalender für den World Cup und die Olympischen Spiele erfordert.
- Leidenschaft für XC-Mountainbike-Rennen und das Engagement, eine erstklassige Leistungsumgebung zu schaffen.
Kontaktieren Sie uns
Stellen Sie sich unseren Recruitern vor und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn es eine Rolle gibt, die gut zu Ihnen passt.
XC Team Manager Arbeitgeber: Specialized Bicycle Components, Inc.
Kontaktperson:
Specialized Bicycle Components, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: XC Team Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, die Teamstruktur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Vision und Ziele des Teams verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Sport! Wenn du dich für die XC-Mountainbike-Szene begeisterst, lass das in deinen Gesprächen durchscheinen. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: XC Team Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für XC Mountainbike-Rennen haben und das auch in ihrer Bewerbung zeigen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du beispielsweise über Teammanagement sprichst, verwende Begriffe wie 'operational excellence' oder 'performance support', um deine Eignung zu unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Specialized Bicycle Components, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in- und auswendig
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des XC Team Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teammanagement oder logistische Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Lass deine Begeisterung für XC Mountainbike-Rennen durchscheinen. Sprich über deine Erfahrungen im Sport und wie sie deine Sichtweise auf Teamdynamik und Leistung beeinflusst haben.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.