Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das XC-Team und sorge für reibungslose Abläufe bei Wettkämpfen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Mountainbike-Rennsport mit Fokus auf Leistung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und die Chance, mit Athleten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, an großen Events teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des XC-Rennsports und unterstütze Athleten auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teammanagement und ein tiefes Verständnis für internationale Rennoperationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als XC Team Manager sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle operativen Aspekte des Cross-Country (XC) Rennprogramms im Rahmen des World Cup MTB Zirkus. Sie überwachen die täglichen Teamoperationen, gewährleisten eine reibungslose Durchführung während der Rennwoche und schaffen leistungsstarke Umgebungen für Athleten und Mitarbeiter. In enger Zusammenarbeit mit dem Team General Manager (GM), dem Coaching Performance und Culture Lead sowie einer Vielzahl interner und externer Partner setzen Sie die Sportstrategie des Teams in operative Exzellenz um. Ihre Rolle ist entscheidend, um Logistik, Leistungsunterstützung und Kommunikation in Einklang zu bringen, damit das Team auf und neben der Rennstrecke auf höchstem Niveau agiert.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
- Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für alle XC-Teamoperationen und gewährleisten Sie das reibungslose tägliche Funktionieren des Teams.
- Richten Sie Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und eine klare Kommunikationsstruktur im Team ein und pflegen Sie diese.
- Koordinieren Sie sich mit Rennveranstaltern, Event-Organisatoren, der UCI und WBD, um Teamregistrierungen, Renneinträge und die Einhaltung der Vorschriften im XC World Cup Zirkus zu verwalten.
- Setzen Sie die Sportstrategie des Teams in enger Abstimmung mit dem Team GM und dem Coaching Performance Lead um.
- Konsultieren Sie den Team GM und den Coaching Performance und Culture Lead bezüglich der Rekrutierung von Athleten, Vertragsentscheidungen und der Entwicklung aufstrebender Talente.
- Arbeiten Sie mit der Reiseagentur zusammen, um Rennpläne über die Saison und den Olympischen Zyklus hinweg zu erstellen, einschließlich detaillierter Zeitpläne für Rennwoche und Renntag.
- Gewährleisten Sie eine nahtlose Integration von Logistik und Leistung, indem Sie die täglichen Zeitpläne der Rennwoche mit dem Coaching und Performance Lead abstimmen.
- Koordinieren Sie eng mit Athleten und der Coaching-Performance-Organisation, um die Umsetzung von Trainingsprogrammen, die mit den Teamzielen übereinstimmen, zu unterstützen.
- Erstellen und koordinieren Sie die Betriebsstruktur, die die Leistung der Athleten ermöglicht, wie vom Coaching Performance und Culture Lead definiert.
- Leiten Sie die operative Koordination für das gesamte Leistungsteam, einschließlich Trainer, Mechaniker, Physiotherapeuten, Ernährungswissenschaftler und andere Spezialisten, um eine umfassende Betreuung der Fahrer sicherzustellen.
- Konsultieren Sie technische Rennmitarbeiter zu Streckenbedingungen, Reifen- und Ausrüstungswahl sowie wetterbedingten Überlegungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung am Renntag.
Was Sie benötigen, um zu gewinnen
- Nachgewiesene Erfahrung im Teammanagement, in der Betriebsführung oder Logistik im Bereich des Spitzensports, Radsports oder leistungsstarker Umgebungen.
- Starkes Verständnis internationaler Rennoperationen, Wettbewerbszeitpläne und der zuständigen Verbände (z.B. UCI).
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Zeitpläne und mehrere Stakeholder unter Druck zu verwalten.
- Starke Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Teams um gemeinsame Ziele herum auszurichten.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Athleten, Trainern und multidisziplinären Leistungsteams.
- Fähigkeit, strategische Vorgaben in strukturierte, umsetzbare Betriebspläne zu übersetzen.
- Hohe Detailgenauigkeit, Zuverlässigkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen, wie es der World Cup und der Olympische Rennkalender erfordern.
- Leidenschaft für XC-Mountainbike-Rennen und Engagement für die Schaffung einer erstklassigen Leistungsumgebung.
XC Team Manager Arbeitgeber: Specialized Bicycle Components
Als XC Team Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Talenten und die Schaffung von Hochleistungsbedingungen konzentriert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden internationalen Wettkämpfen teilzunehmen, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich des Leistungssports voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Innovation und eine Leidenschaft für den Radsport, was uns zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Branche macht.
Kontaktdaten:
Specialized Bicycle Components Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so XC Team Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der XC Team Manager Position.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dir über die aktuellen Trends im Radsport und die spezifischen Anforderungen der Rolle informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Sport! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir XC Mountainbike-Rennen am Herzen liegen und wie du zur Schaffung einer Weltklasse-Performance-Umgebung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um XC Team Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für XC-Rennsport haben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, verlinke sie direkt mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Specialized Bicycle Components vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des XC Team Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Teamführung und im Sportmanagement direkt auf die Aufgaben in dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Logistik oder Teamoperationen gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Lass deine Begeisterung für XC Mountainbike-Rennen durchscheinen. Sprich über deine Erfahrungen im Radsport und wie sie deine Sichtweise auf Teamdynamik und Leistung beeinflusst haben.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Teams und wie sie die Leistung der Athleten unterstützen, um dein Engagement für eine positive Teamumgebung zu zeigen.
