Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das XC-Team und sorge für reibungslose Abläufe im Rennbetrieb.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Mountainbike-Rennsport mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, an großen Events teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des XC-Rennsports und unterstütze Athleten auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teammanagement und ein tiefes Verständnis für internationale Rennoperationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als XC Team Manager sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle operativen Aspekte des Cross-Country (XC) Rennprogramms im Rahmen des World Cup MTB Zirkus. Sie überwachen die täglichen Teamoperationen, gewährleisten eine reibungslose Durchführung während der Rennwoche und schaffen leistungsstarke Umgebungen für Athleten und Mitarbeiter.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
- Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für alle XC-Teamoperationen und stellen Sie das reibungslose tägliche Funktionieren des Teams sicher.
- Richten Sie Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und eine klare Kommunikationsstruktur im Team ein und pflegen Sie diese.
- Koordinieren Sie mit Rennveranstaltern, Eventorganisatoren, der UCI und WBD, um Teamregistrierungen, Renneinträge und die Einhaltung der Vorschriften im XC World Cup Zirkus zu verwalten.
- Setzen Sie die Sportstrategie des Teams in enger Abstimmung mit dem Team-Geschäftsführer und dem Coaching Performance Lead um.
- Konsultieren Sie den Team-Geschäftsführer und den Coaching Performance und Culture Lead bezüglich der Rekrutierung von Athleten, Vertragsentscheidungen und der Entwicklung aufstrebender Talente.
- Arbeiten Sie mit der Reiseagentur zusammen, um Rennpläne über die Saison und den Olympischen Zyklus hinweg zu erstellen, einschließlich detaillierter Rennwochen- und Renntagesabläufe.
- Stellen Sie eine nahtlose Integration von Logistik und Leistung sicher, indem Sie die täglichen Rennwochenpläne mit dem Coaching und Performance Lead abstimmen.
- Koordinieren Sie eng mit Athleten und der Coaching-Performance-Organisation, um die Umsetzung von Trainingsprogrammen im Einklang mit den Teamzielen zu unterstützen.
- Bauen und koordinieren Sie die Betriebsstruktur auf, die die Leistung der Athleten ermöglicht, wie vom Coaching Performance und Culture Lead definiert.
- Leiten Sie die operative Koordination für das gesamte Leistungsteam, einschließlich Trainer, Mechaniker, Physiotherapeuten, Ernährungswissenschaftler und andere Spezialisten, um eine umfassende Betreuung der Fahrer sicherzustellen.
- Konsultieren Sie das technische Rennpersonal zu Streckenbedingungen, Reifen- und Ausrüstungswahl sowie wetterbedingten Überlegungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung am Renntag.
Was Sie brauchen, um zu gewinnen
- Nachgewiesene Erfahrung im Teammanagement, in der Betriebsführung oder Logistik im Bereich des Spitzensports, Radsports oder leistungsorientierter Umgebungen.
- Starkes Verständnis internationaler Rennoperationen, Wettbewerbszeitpläne und der zuständigen Verbände (z.B. UCI).
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Zeitpläne und mehrere Stakeholder unter Druck zu verwalten.
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Teams um gemeinsame Ziele herum auszurichten.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Athleten, Trainern und multidisziplinären Leistungsteams.
- Fähigkeit, strategische Vorgaben in strukturierte, umsetzbare Betriebspläne zu übersetzen.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, Zuverlässigkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen, wie es der World Cup und der Olympische Rennkalender erfordern.
- Leidenschaft für XC-Mountainbike-Rennen und das Engagement, eine erstklassige Leistungsumgebung zu schaffen.
EEO-Erklärung
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.
XC Team Manager Arbeitgeber: Specialized Europe GmbH
Als XC Team Manager in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Teamführung und im operativen Management auf höchstem Niveau einzusetzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Entwicklung unserer Athleten und Mitarbeiter zeigen. Genießen Sie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu sein, das sich für den Erfolg im Cross-Country-Radsport einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so XC Team Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die XC Team Manager-Position und zeig dein Interesse an der Organisation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die wichtigsten Fragen über Teammanagement und Sportlogistik überlegst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Sport! Sprich über deine Erfahrungen im Radsport und wie du zur Schaffung einer leistungsstarken Umgebung beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um XC Team Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für XC-Rennsport haben und das auch in ihren Worten vermitteln können.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Verbindung zur Rolle:Mach deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit der Rolle des XC Team Managers übereinstimmen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zum Erfolg zu führen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Specialized Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des XC Team Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Teamführung und im Sportmanagement direkt auf die Aufgaben in dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Operationen oder Teamkoordinationen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Lass deine Begeisterung für XC Mountainbike-Rennen durchscheinen. Sprich über deine Erfahrungen im Radsport und wie du zur Schaffung einer leistungsstarken Umgebung beitragen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen Athleten und Trainern fördern.
