Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bereich Abrechnung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Die Specialsitter GmbH ist ein innovativer sozialer Träger in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Einstieg mit 20–30 Stunden pro Woche und enge fachliche Begleitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen Unterschied für junge Menschen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich oder Controlling, hohe Motivation und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Specialsitter GmbH ist ein junger sozialer Träger, der 2015 in Berlin gegründet wurde. Seit 2019 sind wir in Hamburg aktiv und bieten gezielte Hilfen für junge Menschen mit physischer, geistiger und/oder seelischer Behinderung an. Unsere Schwerpunkte umfassen Assistenzleistungen in Schule und KiTa, Freizeitgestaltung, Betreuung an Nachmittagen/Wochenenden sowie Unterstützung bei Notfällen und Antragsstellungen.
Aufgaben:
- Unterstützung im Bereich Abrechnung innerhalb des Teams.
Qualifikationen:
- Erfolgreiches Studium oder Ausbildungsabschluss im sozialen Bereich oder im Controlling.
- Bewerbungen von Quereinsteiger:innen mit einschlägiger Erfahrung werden berücksichtigt, ebenso Bewerbungen von Personen im Studium oder in der Ausbildung.
- Hohe Motivation, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit digitaler Arbeit.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eigenständig zu erarbeiten.
- Eigeninitiative und die Bereitschaft, selbstverantwortlich zu arbeiten.
- Kompetenz zur Gestaltung wirtschaftlicher Sachverhalte.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Fachwissen zu den jeweiligen Schwerpunkten unseres Trägers.
- Kenntnis der aktuellen Gesetzeslage.
Unser Angebot & Benefits:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Spielraum zur Mitgestaltung.
- Modernes Arbeiten dank bedarfsorientierter Digitalisierung (betriebseigenes, innovatives Administrations-Tool, sowie App für Mitarbeiter:innen).
- Kurze Entscheidungswege.
- Ein wertschätzendes und hilfsbereites Leitungsteam.
- Flexible Zeiteinteilung.
- Enge fachliche Begleitung insbesondere in der Einarbeitungszeit.
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen.
- Regelmäßige Supervision.
- Einstieg mit 20–30 Stunden pro Woche.
Kontakt:
Erwin Dutt – Standortkoordination
Telefon:
E‑Mail:
Adresse: Beerenweg 1e, 22761 Hamburg
Gleichberechtigung:
Menschen mit Behinderung werden bevorzugt behandelt.
Mitarbeiter*in für die Abrechnung Arbeitgeber: Specialsitter
Als Specialsitter*in in Hannover wirst du Teil einer engagierten Familie, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Familien mit besonderen Bedürfnissen einsetzt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, individuelle Anstellungsformen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv zur sozialen Teilhabe beizutragen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in für die Abrechnung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Specialsitter schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Specialsitter zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Specialsitter zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Specialsitter.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in für die Abrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Specialsitter suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Specialsitter einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Specialsitter vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
