Du treibst Epics und User Stories für eine Zahlungsplattform, die bis zu 1 Mio. Transaktionen pro Stunde verarbeitet. Für solche Systeme – wie bei führenden europäischen Großbanken – suchen wir dich.
Echtes Tech-Sparring:
Cross-funktionale Teams aus Business Analysten, Architekten, Software Engineers und Data-Expert:innen – Augenhöhe statt Babysitting. Fokus auf Impact:
Kein bürokratischer Overhead. Geschäftskritische Systeme, zielgerichtet umgesetzt. Track Record:
Wir treiben Lösungen, keine Ticket-Queues, kein PowerPoint-Fokus.
Dein zukünftiges Projektumfeld: Corporate-Zahlungsplattform:
Großkunden im Zahlungsverkehr. Peaks von 1 Mio. Transaktionen/Stunde, einzelne Blöcke über 1 Mrd. Euro. Digitalisierung Firmenkundengeschäft (Regionalbank):
End-to-End-digitale Strecken (Kontoeröffnung, Tagesgeld, Wertpapierdepot) in einem Self-Service-Portal. Zwei cross-funktionale Delivery-Teams, Integration in die Kernbanksysteme via API-Layer, Azure – plus eine Data-&-AI-Säule. Bancassurance & Core-Integration:
Internationale Versicherungsplattformen an Kernsysteme angebunden – länderübergreifend, hoher Umsatzhebel. Internationaler Core & PoS-Rollout:
Zentrales Point-of-Sales-System für Händler, länderspezifisch ausgerollt.
Wen wir suchen Du sprichst Business und Tech. Kein Coding – aber du verstehst Datenflüsse, API-Schnittstellen und Systemgrenzen, und diskutierst mit Entwicklern auf Augenhöhe. Delivery-Fokus:
Das funktionierende System zählt, nicht das perfekte Jira-Board. Du forderst Entscheidungen über alle Hierarchien hinweg ein und bringst Konzepte sicher live. Erfahrung & Domain:
5+ Jahre als (Technical) Business Analyst oder Requirements Engineer, idealerweise im Banking-/Zahlungsverkehr-Umfeld.
Der Prozess – Max. 14 Tage Termin buchen:
15-Min.-Call Deep-Dive:
Kennenlernen mit Teamlead und Team Entscheidung:
Zu-/Absage innerhalb 1 Woche
Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag. Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
Gemäß den Vorgaben der Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) informieren wir Sie folgend über die Verarbeitung der von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen personenbezogenen Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte: specific-group.com/privacy-policy
Ein verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Daten ist für die Specific-Group selbstverständlich.
#J-18808-Ljbffr
Echtes Tech-Sparring:
Cross-funktionale Teams aus Business Analysten, Architekten, Software Engineers und Data-Expert:innen – Augenhöhe statt Babysitting. Fokus auf Impact:
Kein bürokratischer Overhead. Geschäftskritische Systeme, zielgerichtet umgesetzt. Track Record:
Wir treiben Lösungen, keine Ticket-Queues, kein PowerPoint-Fokus.
Dein zukünftiges Projektumfeld: Corporate-Zahlungsplattform:
Großkunden im Zahlungsverkehr. Peaks von 1 Mio. Transaktionen/Stunde, einzelne Blöcke über 1 Mrd. Euro. Digitalisierung Firmenkundengeschäft (Regionalbank):
End-to-End-digitale Strecken (Kontoeröffnung, Tagesgeld, Wertpapierdepot) in einem Self-Service-Portal. Zwei cross-funktionale Delivery-Teams, Integration in die Kernbanksysteme via API-Layer, Azure – plus eine Data-&-AI-Säule. Bancassurance & Core-Integration:
Internationale Versicherungsplattformen an Kernsysteme angebunden – länderübergreifend, hoher Umsatzhebel. Internationaler Core & PoS-Rollout:
Zentrales Point-of-Sales-System für Händler, länderspezifisch ausgerollt.
Wen wir suchen Du sprichst Business und Tech. Kein Coding – aber du verstehst Datenflüsse, API-Schnittstellen und Systemgrenzen, und diskutierst mit Entwicklern auf Augenhöhe. Delivery-Fokus:
Das funktionierende System zählt, nicht das perfekte Jira-Board. Du forderst Entscheidungen über alle Hierarchien hinweg ein und bringst Konzepte sicher live. Erfahrung & Domain:
5+ Jahre als (Technical) Business Analyst oder Requirements Engineer, idealerweise im Banking-/Zahlungsverkehr-Umfeld.
Der Prozess – Max. 14 Tage Termin buchen:
15-Min.-Call Deep-Dive:
Kennenlernen mit Teamlead und Team Entscheidung:
Zu-/Absage innerhalb 1 Woche
Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag. Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
Gemäß den Vorgaben der Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) informieren wir Sie folgend über die Verarbeitung der von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen personenbezogenen Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte: specific-group.com/privacy-policy
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