Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende KI- und Digitalprojekte und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit einem erfahrenen Team in Wien.
- Vorteile: Feste Anstellung, Vollzeit, und ein attraktives Gehalt ab 3.267 EUR brutto/Monat.
- Weitere Informationen: Kein Lebenslauf nötig – einfach Termin buchen und kennenlernen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Beratung.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Beratung oder IT-nahen Bereichen und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3267 - 3267 € pro Monat.
Antworten sind gratis geworden. Urteilsvermögen nicht — und Beratung misst sich daran, was danach läuft, nicht an dem, was empfohlen wurde.
Deshalb hört unsere Arbeit nicht beim Konzept auf: Wir klären mit dem Kunden, was entstehen soll, und bleiben dabei, bis es im Betrieb ist. Dafür suchen wir dich — am Anfang der Beratungslaufbahn, mit dem Anspruch, richtig gut zu werden.
Du kommst in ein durchgehend erfahrenes Consulting-Team und wirst bewusst als zweite Ebene aufgebaut — mit fester fachlicher Patenschaft, Austausch über die Service Lines und kurzem Draht zum Data-&-AI-Team. SPGs Kernkompetenz ist die IT-Umsetzung; Consulting ist der Hebel davor: Wir bringen mit dem Kunden das Zielbild auf den Punkt und übergeben an die Teams, die es bauen. KI ist kein Sonderthema, sondern tägliche Arbeit.
Ab Tag 1 bist du beim Kunden und wächst schnell rein — nach sechs Monaten führst du eine Prozessaufnahme allein, nach zwölf einen eintägigen Workshop. Was zählt, lernt sich am schwersten: Fingerspitzengefühl im Umgang mit Stakeholdern. Kein Branchenfokus und kein Vorwissen nötig — Branchenwissen, Zertifikate oder eine Beratungsmarke bringen wir dir bei.
Projekte & Einsatzfelder Als Teil des Teams trägst du zu KI- und Digitalisierungsprojekten bei:
Bank-Projekte (KI & Digitalisierung):
Anforderungsanalysen, PoC-Umfänge, Koordination der Umsetzung und Präsentation beim Kunden; dazu Testkoordination, UAT und Statusreporting in großen Portalprojekten
Projekt- und Stakeholder-Management:
PMO-Zuarbeit, Protokolle, Nachverfolgung offener Punkte
KI-Workshops für den Mittelstand:
Mitwirkung bei Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung — Identifikation und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen
Leasing- und Fachprozesse:
Mengengerüste, Use-Case-Steckbriefe, Prozessdokumentation
Interne Projekte & Sales-Unterstützung:
Use-Case-Bibliothek, Sales-Enablement sowie Unterstützung bei Kundenanfragen, Angeboten und Präsentationen
1–3 Jahre Berufserfahrung (Beratung, IT-naher Fachbereich oder Analyst:in) und ein Studium mit quantitativem/wirtschaftlich-technischem Bezug — oder einen gleichwertigen Weg, den du erklären kannst
ein unklares Problem zerlegen: Annahmen benennen, mit Zahlen umgehen, Aufwände plausibel machen; erste Erfahrung mit Prozessen und Anforderungen
echte Nähe zu KI und Daten — nicht „ich nutze ChatGPT", sondern selbst gebaut, automatisiert oder ausprobiert, und der Blick dafür, wann ein KI-Ergebnis nicht stimmt
Proaktivität:
Du übernimmst Verantwortung, denkst mehrere Schritte voraus und sorgst dafür, dass Stakeholder rechtzeitig eingebunden und Aufgaben fristgerecht umgesetzt werden
Deutsch auf Muttersprachniveau (deine Doku geht direkt zum Kunden), gutes Englisch; Reisebereitschaft in Österreich (v. a. Wien/OÖ)
Nächster Schritt
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf nötig. Wenn du die Rolle liest und denkst „das klingt nach mir" — meld dich direkt: Terminbuchung. Ein Gespräch, 15 Minuten.
Kennenlernen mit der Bereichsleitung und dem Team bei uns vor Ort.
Festanstellung, Vollzeit, Wien (mit Reisetätigkeit in Österreich, v. a. OÖ/Linz). Start ab sofort oder nach Vereinbarung.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut IT-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe ST1: EUR 3.267,00 brutto/Monat bei Vollzeit. Das tatsächliche Jahresbruttogehalt ist von Qualifikation und Erfahrung abhängig.
Specific-Group setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Gemäß den Vorgaben der Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) informieren wir Sie folgend über die Verarbeitung der von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen personenbezogenen Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte: specific-group.com/privacy-policy
Ein verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Daten ist für die Specific-Group selbstverständlich.
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Junior Consultant (m/w/d) | KI- & Digitalprojekte | Wien Arbeitgeber: Specific-Group Austria
Die Specific-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Wien bietet. Hier arbeiten Sie in cross-funktionalen Teams, die echten Einfluss auf geschäftskritische Systeme haben, ohne bürokratische Hürden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des Tech-Sparrings fördern wir Ihre Karriere in einem spannenden Umfeld, das die Digitalisierung im Zahlungsverkehr vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Consultant (m/w/d) | KI- & Digitalprojekte | Wien erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Specific-Group Austria, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Specific-Group Austria im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Specific-Group Austria echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Specific-Group Austria zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant (m/w/d) | KI- & Digitalprojekte | Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Specific-Group Austria reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Specific-Group Austria vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Specific-Group Austria tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
