Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Leasings mit KI-gestützten Lösungen und innovativen Projekten.
- Unternehmen: Internationale Software- und IT-Consulting-Firma mit Sitz in Wien.
- Vorteile: Volle Pipeline, Vertrauensarbeitszeit, Weiterbildungsbudget und Coaching on Demand.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit KI- und Data-Teams sowie exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Wandels in der Leasingbranche und präge die Entwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Leasing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 95000 € pro Jahr.
Du kennst Leasing von innen — und willst zeigen, was KI daraus macht. Die Leasingbranche steht vor einem Technologiesprung: KI-gestützte Dokumentenprüfung, automatisierte Antragsstrecken, Bestandsdaten, die endlich durchgängig nutzbar werden. Diese Entwicklung wollen wir vorantreiben — mit eigenen, wiederverwendbaren Lösungen, die wir gezielt bei Leasinggesellschaften, Bank-Leasingtöchtern und Captives platzieren. Dafür bauen wir Leasing als eigenen Beratungsschwerpunkt auf. Du bringst die Fachlichkeit mit, verbindest sie mit unserem KI- und Data-Portfolio und prägst diesen Schwerpunkt von Anfang an.
Kein reiner Business Analyst für Ticket-Abarbeitung, kein Entwickler, kein Vollzeit-Vertriebler: Du überzeugst im Kundengespräch und lieferst anschließend selbst ab. SPG ist ein internationales Software- und IT-Consulting-Unternehmen mit Sitz in Wien. Du arbeitest in der Service Line Consulting, eng mit unseren Entwicklungsteams und dem Vertrieb — und wirst intern wie extern zum Gesicht für Leasing.
Du analysierst E2E-Prozesse, priorisierst Use Cases und rechnest den Business Case. Du konzipierst KI-Workshops, moderierst sie vor GF/Operations/IT und überführst sie in Projekte. Du managst Anforderungen und führst fachlich bis Umsetzung, Test und Abnahme. Du baust wiederkehrende Bausteine zu einem wiederverwendbaren Leasing-Angebot aus. Du erstellst Angebote mit dem Vertrieb und baust dein Branchennetzwerk auf. In den ersten Monaten arbeitest du dich in unsere Lösungen ein und baust einen ersten Leasing-Use-Case-Katalog auf; nach rund sechs Monaten führst du eigene KI-Workshops und überführst sie in Angebote.
Mind. 5 Jahre operativ im Leasing (Leasinggesellschaft, Bank-Leasingtochter oder Captive; KFZ/Mobilien) — oder mehrere echte Leasing-Beratungsprojekte. Die Wertschöpfungskette end-to-end kennst (Kalkulation → Antragsstrecke → Bonität/Scoring → KYC/AML → Vertrag → Bestandsverwaltung → Restwertverwertung) plus die Vertriebswege (Vendor-/Händlerleasing, Bankvertrieb, Direktgeschäft) und ihre Prozesslogik. Die regulatorische und bilanzielle Seite beherrschst (VKrG inkl. Verschärfung 11/2026, KYC/Geldwäsche, DORA-Grundzüge; IFRS 16, UGB, wirtschaftliche Zurechnung). Leasing-Kernsysteme und das Frontend-Verwaltungssystem-Schnittstellenproblem kennst. Prozesse aufnimmst, Schwachstellen quantifizierst und einen Business Case rechnest. Workshops souverän moderierst und auf GF-/Vorstandsebene Vertrauen aufbaust. Technologieaffinität auf Anwenderniveau hast: KI, Databricks/Fabric/Power BI — ohne Entwicklertiefe. Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, reisebereit in Österreich (v. a. OÖ/Linz).
Von Vorteil: ein Netzwerk in der österreichischen Leasingbranche, Erfahrung mit Servicegesellschaften/Outsourcing oder Beratungserfahrung aus einer Big-Four-Gesellschaft (Financial Services/Transformation).
Was dich erwartet: volle Pipeline ab Tag eins, Einfluss auf die Use-Case-Roadmap, direkte Zusammenarbeit mit unseren KI- und Data-Teams, Vertrauensarbeitszeit, Weiterbildungsbudget und Coaching on Demand.
1. Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf. Ein Gespräch, 15 Minuten, einfach reden. 2. Kennenlernen mit Bereichsleitung und Team bei uns vor Ort. Festanstellung, Vollzeit, Wien (mit Reisetätigkeit in Österreich, v. a. OÖ/Linz). Start ab sofort oder nach Vereinbarung.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut IT-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe ST2: EUR 4.061,00 brutto/Monat bei Vollzeit. Das tatsächliche Jahresbruttogehalt liegt ab EUR 85.000 (je nach Qualifikation und Erfahrung) deutlich darüber, plus leistungsabhängigem Bonus.
Specific-Group setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Gemäß den Vorgaben der Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) informieren wir Sie folgend über die Verarbeitung der von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen personenbezogenen Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte: specific-group.com/privacy-policy. Ein verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Daten ist für die Specific-Group selbstverständlich.
Senior Consultant Leasing (m/w/d) | Domain-Expertise + KI + volle Pipeline | Wien Arbeitgeber: Specific-Group Austria
Die Specific-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Wien bietet. Hier arbeiten Sie in cross-funktionalen Teams, die echten Einfluss auf geschäftskritische Systeme haben, ohne bürokratische Hürden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des Tech-Sparrings fördern wir Ihre Karriere in einem spannenden Umfeld, das die Digitalisierung im Zahlungsverkehr vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Specific-Group Austria arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Consultant Leasing (m/w/d) | Domain-Expertise + KI + volle Pipeline | Wien besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Specific-Group Austria vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Specific-Group Austria zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Specific-Group Austria leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
