Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Banking-Delivery-Team und gestalte die technische Architektur mit AI-gestützter Delivery.
- Unternehmen: Specific-Group, eine innovative IT-Beratung mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt ohne CV – einfach einen 15-Minuten-Slot buchen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit modernster Technologie und AI-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Schnittstellen-Architektur und Teamführung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Du gibst einem Banking-Delivery-Team die technische Linie — von der Schnittstellen-Architektur bis zur AI-gestützten Delivery, die Output und Kosten messbar senkt. Kein Greenfield, sondern Wirkung in einem laufenden Programm.
Wer wir sind & dein Umfeld
Eingespielte Teams statt einzelner Köpfe. Specific-Group ist eine eigentümergeführte IT-Beratung, seit über 25 Jahren am Markt, mit rund 550 Spezialist:innen — etwa 80 % davon auf Senior-Level. Wir liefern keine einzelnen Köpfe ins Kundensystem, sondern Teams, die bleiben.
Das Projekt
Firmenkunden-Strecken auf einer zentralen Banking-Plattform — E2E vom Angular-Frontend über die Fachlogik bis zur Integration via Plattform-API, Signatur- und Formularmodulen, inkl. Legitimierung über Foto-Ident und ID Austria. Dazu mehrere AI-Use-Cases (Chatbots im Kundenservice).
- Monat 1–3: Übernahme - Du übernimmst die technische Architektur der laufenden Strecken ohne Lieferstopp und kennst die Integrationslogik gegen Plattform und Service-Provider.
- Monat 4–6: Eigenständig produktiv - Du verantwortest das Schnittstellen-Design für die nächsten Strecken (Kontoeröffnung, Tagesgeld, Produktberechtigung) und etablierst ein erstes wiederverwendbares API-Set.
- Ab Monat 9: Strategischer Impact - Du lieferst den technischen Architektur-Blueprint für die Skalierung auf mehrere parallele Streams — ein erstes AI-gestütztes Delivery-Setup läuft produktiv im Team.
Architektur am Delivery-Puls
Du verantwortest die Solution-Architektur der E2E-Strecken und gibst Angular-Frontend, Backend, Integration und QA die technische Linie. Du schneidest die Schnittstellen gegen die Banking-Plattform und die konzerninternen IT-Service-Provider so, dass eine Strecke die nächste schneller macht — wiederverwendbare APIs statt Einzelanforderung. Du parallelisierst Entwicklung und Integration, damit der Release-Zyklus der Service-Provider nicht jede Strecke um Wochen ausbremst. Du bringst AI-gestützte Delivery ins Team — Coding-Assistenten, AI-unterstützte Spezifikation und Tests — und machst Output und Kosteneffizienz an harten Zahlen messbar. Du triffst die technischen Entscheidungen im Delivery-Scope selbst (Schnittstellen-Design, Patterns, Tooling) und stimmst das Zielbild mit dem CIO-Ressort der Bank ab.
Kommunikativ, hands-on, integrationssicher
Du hast Schnittstellen-Architekturen gegen Core- oder Plattform-Systeme gebaut und kennst den Schmerz von Release-Abhängigkeiten aus eigener Erfahrung. Du sprichst mit Fachbereich und IT auf Augenhöhe, übersetzt zwischen beiden und übernimmst in unklaren Situationen den Lead. Du bleibst hands-on: Code-Reviews und technische Entscheidungen am Delivery-Puls — keine Architektur von der Seitenlinie. Du führst AI-Tooling aktiv ein, statt es zu fürchten. Du kennst Banking oder ein vergleichbar reguliertes Umfeld aus eigener Arbeit. Verhandlungssicheres Deutsch (Kunde, Fachbereich) und gutes Englisch — weil Teile des Teams international arbeiten.
So geht's weiter: Kein CV nötig. 15-Min-Slot buchen oder per E-Mail: maximilian.katlein@specific-group.com
Technisches Interview - Fachgespräch mit dem Delivery Lead. Kennenlernen im Team und Vertragsangebot.
Solution Architect | AI-driven delivery Arbeitgeber: Specific Group Austria
Specific Group Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der IT-Recruiter/innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir proaktive Ansätze und kreative Lösungen, um die besten Talente für unsere Enterprise-Kundenprojekte zu gewinnen. Unsere Lage in Österreich ermöglicht es uns, in einem attraktiven Markt zu agieren, der reich an Möglichkeiten und Netzwerken ist.
