Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Standards und Prozesse in Banken- und Versicherungsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Implementierung mit Fokus auf Financial Solutions.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Wien mit Reisebereitschaft im DACH-Raum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre IT-Erfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Du machst aus einzelnen Projekten eine gemeinsame technische Linie für Entwicklung, Test und Business Analyse in Banken- und Versicherungsprojekten: Du steuerst über Inhalte und setzt die Standards durch.
Unsere Service Line Financial Solutions: rund 70 Menschen. Du führst sie fachlich und berichtest an den Head of Financial Solutions. Business Analyse arbeitet onsite beim Kunden, Entwicklung und Test in den Delivery Centern in Polen, Litauen, Spanien und Weißrussland. SPG ist ein Entwicklungshaus und eine IT-Implementierungsberatung für Individualsoftware, mit Kunden im gesamten DACH-Raum.
Standards und Qualität: Du definierst die technischen und methodischen Standards und setzt sie durch. Allgemeingültige Vorlagen gibt es dafür nicht, du entscheidest selbst.
Delivery-Governance: Du legst fest, wie im Bereich Software geliefert wird, setzt die SDLC-Prozesse auf und führst die nötige Transformation auch in laufenden Projekten durch.
Schätzung und Baseline: Du bist früh in Konzept- und Analysephasen dabei, begleitest die Aufwandsschätzungen und Annahmen und sorgst im Delivery dafür, dass die mit dem Kunden abgestimmte Baseline hält.
Presales: Bei größeren Vorhaben bist du stark beteiligt, teils selbst als Business Analyst: Anforderungen erheben und mit dem Presales-Team das Angebot erstellen.
Fachliche Führung und Recruiting: Du entwickelst Developer, Test Engineers und Business Analysten weiter und definierst die Profilanforderungen je Senioritätsstufe.
Rahmen & Technologie: Das ist eine Matrixrolle: fachliche Führung ohne disziplinarische Weisung, die kommerzielle Verantwortung liegt bei den Projekt- und Programmleitern, und du arbeitest über mehrere Länder und Delivery Center hinweg. Technologisch arbeitet die Service Line mit Java und Spring sowie C# und .NET im Backend und mit Angular, React und Next.js im Frontend; du brauchst den breiten Überblick, um Entscheidungen fachlich zu beurteilen, nicht tiefe Expertise in jedem Stack.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens zehn Jahre einschlägige IT-Erfahrung, davon mehrjährige eigene Entwicklung auf Senior- oder Expert-Niveau.
- Vorerfahrung als CTO, Head of Engineering oder Lead Architect.
- Erfahrung in der IT-Beratung und in der Steuerung von Entwicklungsteams.
- Ein aktuelles Verständnis davon, wie Software heute gebaut und geliefert wird, und die Fähigkeit, SDLC-Prozesse im Projektkontext zu verändern und durchzusetzen.
- Erfahrung mit Aufwandsschätzung und Angebotserstellung im Presales sowie mit verteilten Nearshore-Setups.
- Deutsch auf C2, Englisch auf C1; 40 % Reisebereitschaft im DACH-Raum und in die Delivery Center.
Von Vorteil: Branchenerfahrung in Banken und/oder Versicherungen, Erfahrung im Aufbau von QA- und Business-Analyse-Praktiken.
Festanstellung, Vollzeit, Wien. Start ab sofort. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt laut IT-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe LT: EUR 5.301,00 brutto/Monat bei Vollzeit (14×). Das tatsächliche Jahresbruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung deutlich darüber, im Rahmen von EUR 100.000 bis 140.000 brutto p.a.
Specific-Group setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Gemäß Art. 13, 14 und 21 DSGVO informieren wir über die Verarbeitung der im Bewerbungsprozess übermittelten personenbezogenen Daten und die diesbezüglichen Rechte: specific-group.com/privacy-policy#J-18808-Ljbffr
Chief Technology Officer (m/w/d) | Financial Solutions, fachliche Tech-Leadership | Wien Arbeitgeber: Specific Group Austria
Specific Group Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der IT-Recruiter/innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir proaktive Ansätze und kreative Lösungen, um die besten Talente für unsere Enterprise-Kundenprojekte zu gewinnen. Unsere Lage in Österreich ermöglicht es uns, in einem attraktiven Markt zu agieren, der reich an Möglichkeiten und Netzwerken ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer (m/w/d) | Financial Solutions, fachliche Tech-Leadership | Wien erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Specific Group Austria bewerben
Viele Unternehmen, wie Specific Group Austria, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (m/w/d) | Financial Solutions, fachliche Tech-Leadership | Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Specific Group Austria und die ausgeschriebene Position Chief Technology Officer (m/w/d) | Financial Solutions, fachliche Tech-Leadership | Wien zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Specific Group Austria vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Specific Group Austria an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
