Du verantwortest den Backlog eines Squads - von der Anforderungserhebung bis in den Betrieb, mit einer eigenen Kapazitätszusage je Release. Was dich erwartet
Für einen langjährigen Kunden von uns, eine österreichische Regionalbank, skaliert das Projekt Firmenkundenportal von einem Team auf ein
Zwei-Squad-Setup im Tribe-Modell : vier Releases pro Jahr, je mit festem Termin und fester Kapazität, geliefert über zwei Squads mit eigenem Backlog. Du kommst in ein eingespieltes, international besetztes Delivery-Team: technische BAs, Solution Architect, Frontend, Backend, Test und Test-Automatisierung, dazu ein Scrum Master für den Prozess. Du führst fachlich, ohne disziplinarische Weisung. Dein Hebel ist Fachlichkeit, nicht Hierarchie. Nach dem Prinzip „wer baut, betreibt" bleiben Betrieb und Fehlerbehebung der eigenen Strecken im Squad, und du steuerst die Abhängigkeiten zu drei Partnern (Kernbanken-APIs, Pipelines/Betrieb, Design System). Übergang Q1 2027:
Du arbeitest dich in Setup, Partner und Fachbereiche ein und bringst deinen Backlog in Struktur. Parallel gestaltest du den Aufbau des neuen Squad-Modells aktiv mit, statt in eine fertige Struktur einzusteigen. Nach rund 6 Monaten:
Dein Backlog steht: vollständig, priorisiert, entwicklungsreif. Die erste Release ist im geplanten Takt geliefert, mit zugesagtem Umfang und Termin. Regelbetrieb ab 2027:
Der Quartalstakt läuft. Du steuerst Release um Release im vorhersehbaren Rhythmus, mit eingespielter Zusammenarbeit zwischen Squad, Bank-PO und Partnern. Den Backlog über den ganzen Zyklus:
von der Anforderungserhebung über Build und UAT bis Go-Live und Betrieb der eigenen Strecken. Die Kapazitätszusage deines Squads je Release
und ihre Einhaltung auf Story- und Streckenebene. Du gibst keine Termin- oder Aufwandszusage ab, bevor das jeweilige Gate erreicht ist. Die fachliche Gegenstelle zum Product Owner der Bank:
Du bereitest Priorisierungsentscheidungen vor: Auswahl gegen Kapazität, mit Konsequenzen und Alternativen. Der PO entscheidet was, du verantwortest, dass es sauber geschnitten und lieferbar ist. Scope-Disziplin ab dem Sign-off:
Du wachst über den Scope Freeze und lässt Änderungen nur über einen dokumentierten Change Request zu. Mehrjährige Erfahrung in einer
backlog-führenden Rolle : als Product Owner, Lead Business Analyst, Fachprojektleiter:in oder vergleichbar in Software-Delivery-Projekten. Einen Backlog schon einmal über einen
vollständigen Release-Zyklus inkl. UAT und Go-Live
geführt. Sicher in
agiler Delivery
und in belastbarer Aufwands- und Kapazitätsschätzung. Deutsch auf Verhandlungsniveau
(Kunden- und Fachbereichssprache),
Englisch fließend . Von Vorteil: Banken-/Firmenkunden-Hintergrund, Erfahrung mit Multi-Partner-Setups und API-Abhängigkeiten, regulatorisch geprägte Umfelder (DORA, PSD2, EBA). Festanstellung, Vollzeit, Wien/Linz. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt laut IT-Kollektivvertrag, Verwendungsgruppe ST2: EUR 4.061,00 brutto/Monat bei Vollzeit (14×). Das tatsächliche Gehalt liegt mit
ab EUR 80.000 brutto/Jahr (Vollzeit) plus Bonus
deutlich darüber; eine weitere Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich. Specific-Group setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Gemäß Art. 13, 14 und 21 DSGVO informieren wir über die Verarbeitung der im Bewerbungsprozess übermittelten personenbezogenen Daten und die diesbezüglichen Rechte: specific-group.com/privacy-policy
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Lead Business Analyst (m/w/d) | Banking-Delivery | Wien Arbeitgeber: Specific Group Austria
Specific Group Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der IT-Recruiter/innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir proaktive Ansätze und kreative Lösungen, um die besten Talente für unsere Enterprise-Kundenprojekte zu gewinnen. Unsere Lage in Österreich ermöglicht es uns, in einem attraktiven Markt zu agieren, der reich an Möglichkeiten und Netzwerken ist.
