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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und strategische Account-Pläne entwickeln.
- Arbeitgeber: Die Specific-Group ist ein innovatives Unternehmen für IT-Beratung und Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, idealerweise mit IT-Lösungen, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit, remote zu arbeiten und an innovativen Projekten teilzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 126000 € pro Jahr.
Das flexible Arbeiten ist ein zentraler Bestandteil unserer Softwareentwicklung. Wir glauben fest daran, dass die Entwicklung von Software das Kernstück unseres Unternehmens ist und uns sowie unserem Produktangebot erhebliche Wachstumschancen eröffnet. Da es die Menschen sind, die den Unterschied machen, suchen wir zur Verstärkung:
Deine Aufgaben
- Gezielte Neukundengewinnung im Bereich innovativer IT-Softwarelösungen – mit Fokus auf komplexe Enterprise-Anwendungen und digitale Transformationsprojekte
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Account-Pläne, um bestehende Kundenbeziehungen gezielt auszubauen und langfristige Partnerschaften zu etablieren
- Eigenverantwortliche Angebotserstellung, inklusive passgenauer Lösungskonzepte – sowie Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Kontinuierliches Monitoring der Sales-Pipeline sowie Analyse relevanter KPIs zur Steuerung und Optimierung Ihrer Vertriebsaktivitäten
- Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Geschäftspotenziale zu identifizieren und die Vertriebsstrategie nachhaltig weiterzuentwickeln
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufskontext, idealerweise in Verbindung mit IT-Lösungen oder ERP-Systemen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse gepaart mit hoher technischer Affinität
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentationsstärke in komplexen Kundensituationen
- Fähigkeit zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse
Wir legen großen Wert auf ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld, das sich an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpasst. Hier sind einige Vorteile, die Dich bei uns erwarten:
- Flexible Arbeitszeiten: Wir verstehen, dass das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben wichtig ist. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die es Dir ermöglichen, Deine Arbeitszeit individuell zu gestalten und so private und berufliche Verpflichtungen optimal zu vereinen.
- Innovative Aufgaben: Bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Du übernimmst spannende Aufgaben, die Dir Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung geben. Wir fördern Eigeninitiative und bieten Dir die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken.
- Gutes Arbeitsklima: Teamarbeit und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns von großer Bedeutung. Wir pflegen eine offene Kommunikation und fördern den Austausch zwischen den Kolleg:innen. Bei uns erwartet Dich ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlen und Deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
Die inhabergeführte Specific-Group wurde 1998 in Wien gegründet. Der Fokus liegt auf der Digitalisierung durch individuelle IT-Beratung und Softwareentwicklung.
Kontaktperson:
Specific Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Account Manager (w/m/d), 90.000 € OTE, flexible Arbeitszeiten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Transformation und Enterprise-Anwendungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die diese Technologien mit sich bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Lösungen einfach und verständlich zu erklären, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Strategic Account Managers ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Analysen durchgeführt hast und welche Strategien du daraus abgeleitet hast, um den Vertrieb zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Account Manager (w/m/d), 90.000 € OTE, flexible Arbeitszeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Strategic Account Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere im Bereich IT-Softwarelösungen und Vertrieb.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge und Ergebnisse aus früheren Positionen anführen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise belegen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge greifbar zu machen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Specific Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbeziehung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Kenntnis der Branche
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Softwarelösungen und digitale Transformation. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen.
