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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze die Führungsteams bei Transformation und Compliance.
- Arbeitgeber: Renommierte Banque Privée mit Fokus auf Innovation und Governance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einer internationalen Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu bedeutenden Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Risk, Compliance oder Transformation sowie starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Dans un contexte de transformation et de forte évolution des enjeux réglementaires chez notre client, nous recherchons un(e) Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation pour accompagner les équipes dirigeantes sur des projets stratégiques à fort impact business et gouvernance.
Véritable bras droit de la direction, le/la titulaire du poste intervient comme partenaire de confiance sur des sujets de transformation, de gestion des risques, de compliance, de gouvernance et de pilotage transversal. Le rôle nécessite une forte capacité d'influence, de coordination et de conseil auprès des différentes parties prenantes du groupe.
Responsabilités principales- Pilotage de projets stratégiques
- Accompagner et coordonner les projets stratégiques du groupe
- Piloter des initiatives business et transformationnelles transverses
- Soutenir les lancements de nouveaux produits et services sous l'angle risque, conformité et gouvernance
- Assurer le suivi des priorités exécutives et des plans d'action associés
- Préparer et coordonner les différents comités de gouvernance
- Structurer les supports exécutifs et les prises de décision
- Interagir avec les parties prenantes internes et externes de haut niveau
- Présenter et défendre des profils ou initiatives devant les comités afin d'obtenir les validations et budgets nécessaires
- Accompagner les sujets liés aux audits et aux challenges réglementaires
- Identifier les risques opérationnels, réglementaires et organisationnels
- Proposer des recommandations pragmatiques et orientées business
- Contribuer à l'amélioration des dispositifs de contrôle et de conformité
- Assurer la coordination entre les équipes métiers, risques, compliance et management
- Faciliter l'exécution des programmes de transformation
- Apporter une vision structurée et orientée résultats dans des environnements complexes
- Jouer un rôle de facilitateur et de partenaire stratégique auprès du leadership
- Expérience significative en Risk, Compliance, Transformation ou en cabinet de conseil
- Forte expérience en pilotage de projets stratégiques et transformationnels
- Excellente compréhension des enjeux de gouvernance et d'audit
- Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux
- Très bonnes compétences de communication et de présentation exécutive
- Capacité à influencer et à travailler avec des stakeholders de niveau C-level
- Profil reconnu pour son jugement, sa crédibilité et sa capacité à être une personne de confiance
- Leadership transversal
- Gestion de projet complexe
- Gouvernance & comité exécutif
- Risk & Compliance
- Transformation organisationnelle
- Communication exécutive
- Esprit analytique et orientation business
- Diplomatie et capacité d'influence
Ce que nous recherchons : Un profil senior capable d'allier vision stratégique, exécution opérationnelle et posture de conseil. La personne devra être capable de challenger, structurer et accompagner les décisions du management tout en créant de la confiance auprès des équipes et des instances de gouvernance.
Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100% Arbeitgeber: SpeciTec SA
Kontaktperson:
SpeciTec SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen des Unternehmens meistern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der echt und nahbar ist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, die auch für uns relevant sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpeciTec SA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Risiken identifiziert und Compliance-Anforderungen erfüllt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen souverän zu antworten.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Risk und Compliance oder wie das Unternehmen seine Transformationsprojekte angeht.