Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze die Geschäftsführung bei Transformation und Compliance.
- Unternehmen: Renommierte Banque Privée mit Fokus auf Innovation und Governance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einer internationalen Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu bedeutenden Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Risk, Compliance oder Transformation sowie starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Dans un contexte de transformation et de forte évolution des enjeux réglementaires chez notre client, nous recherchons un(e) Chief of Staff – Risk, Compliance & Transformation pour accompagner les équipes dirigeantes sur des projets stratégiques à fort impact business et gouvernance. Véritable bras droit de la direction, le/la titulaire du poste intervient comme partenaire de confiance sur des sujets de transformation, de gestion des risques, de compliance, de gouvernance et de pilotage transversal. Le rôle nécessite une forte capacité d’influence, de coordination et de conseil auprès des différentes parties prenantes du groupe.
Responsabilités principales
- Pilotage de projets stratégiques
- Accompagner et coordonner les projets stratégiques du groupe
- Soutenir les lancements de nouveaux produits et services sous l’angle risque, conformité et gouvernance
- Assurer le suivi des priorités exécutives et des plans d’action associés
Gouvernance & comités
- Préparer et coordonner les différents comités de gouvernance
- Structurer les supports exécutifs et les prises de décision
- Interagir avec les parties prenantes internes et externes de haut niveau
- Présenter et défendre des profils ou initiatives devant les comités afin d’obtenir les validations et budgets nécessaires
Risk & Compliance
- Accompagner les sujets liés aux audits et aux challenges réglementaires
- Identifier les risques opérationnels, réglementaires et organisationnels
- Proposer des recommandations pragmatiques et orientées business
- Contribuer à l’amélioration des dispositifs de contrôle et de conformité
Coordination & transformation
- Assurer la coordination entre les équipes métiers, risques, compliance et management
- Faciliter l’exécution des programmes de transformation
- Apporter une vision structurée et orientée résultats dans des environnements complexes
- Jouer un rôle de facilitateur et de partenaire stratégique auprès du leadership
Profil recherché
- Expérience significative en Risk, Compliance, Transformation ou en cabinet de conseil
- Forte expérience en pilotage de projets stratégiques et transformationnels
- Excellente compréhension des enjeux de gouvernance et d’audit
- Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux
- Très bonnes compétences de communication et de présentation exécutive
- Capacité à influencer et à travailler avec des stakeholders de niveau C-level
- Profil reconnu pour son jugement, sa crédibilité et sa capacité à être une personne de confiance
Compétences clés
- Leadership transversal
- Gestion de projet complexe
- Gouvernance & comité exécutif
- Risk & Compliance
- Transformation organisationnelle
- Communication exécutive
- Esprit analytique et orientation business
- Diplomatie et capacité d’influence
Ce que nous recherchons
Un profil senior capable d’allier vision stratégique, exécution opérationnelle et posture de conseil. La personne devra être capable de challenger, structurer et accompagner les décisions du management tout en créant de la confiance auprès des équipes et des instances de gouvernance.
Chief of Staff – Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100% Arbeitgeber: SpeciTec SA
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'innovation et la transformation sont au cœur de notre mission. En tant qu'employeur, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un soutien constant pour le développement des compétences et une culture d'entreprise axée sur la confiance et la transparence. Rejoindre notre équipe à la Banque Privée, c'est s'engager dans un parcours professionnel enrichissant, au sein d'une institution qui valorise l'excellence et l'intégrité dans un cadre international stimulant.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Chief of Staff bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Risk, Compliance und Transformation. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpeciTec SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen in Bezug auf Risiko, Compliance und Transformation verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Stakeholdern unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Risiko und Compliance oder wie das Unternehmen seine Transformationsprojekte angeht.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du auch in komplexen Situationen effektiv kommunizieren kannst.
