Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze die Führungsteams bei Transformation und Compliance.
- Unternehmen: Renommierte Banque Privée mit Fokus auf Innovation und Governance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu bedeutenden Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Risk, Compliance oder Transformation sowie starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Dans un contexte de transformation et de forte évolution des enjeux réglementaires chez notre client, nous recherchons un(e) Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation pour accompagner les équipes dirigeantes sur des projets stratégiques à fort impact business et gouvernance.
Véritable bras droit de la direction, le/la titulaire du poste intervient comme partenaire de confiance sur des sujets de transformation, de gestion des risques, de compliance, de gouvernance et de pilotage transversal. Le rôle nécessite une forte capacité d'influence, de coordination et de conseil auprès des différentes parties prenantes du groupe.
Responsabilités principales- Pilotage de projets stratégiques
- Accompagner et coordonner les projets stratégiques du groupe
- Piloter des initiatives business et transformationnelles transverses
- Soutenir les lancements de nouveaux produits et services sous l'angle risque, conformité et gouvernance
- Assurer le suivi des priorités exécutives et des plans d'action associés
- Préparer et coordonner les différents comités de gouvernance
- Structurer les supports exécutifs et les prises de décision
- Interagir avec les parties prenantes internes et externes de haut niveau
- Présenter et défendre des profils ou initiatives devant les comités afin d'obtenir les validations et budgets nécessaires
- Accompagner les sujets liés aux audits et aux challenges réglementaires
- Identifier les risques opérationnels, réglementaires et organisationnels
- Proposer des recommandations pragmatiques et orientées business
- Contribuer à l'amélioration des dispositifs de contrôle et de conformité
- Assurer la coordination entre les équipes métiers, risques, compliance et management
- Faciliter l'exécution des programmes de transformation
- Apporter une vision structurée et orientée résultats dans des environnements complexes
- Jouer un rôle de facilitateur et de partenaire stratégique auprès du leadership
- Expérience significative en Risk, Compliance, Transformation ou en cabinet de conseil
- Forte expérience en pilotage de projets stratégiques et transformationnels
- Excellente compréhension des enjeux de gouvernance et d'audit
- Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux
- Très bonnes compétences de communication et de présentation exécutive
- Capacité à influencer et à travailler avec des stakeholders de niveau C-level
- Profil reconnu pour son jugement, sa crédibilité et sa capacité à être une personne de confiance
- Leadership transversal
- Gestion de projet complexe
- Gouvernance & comité exécutif
- Risk & Compliance
- Transformation organisationnelle
- Communication exécutive
- Esprit analytique et orientation business
- Diplomatie et capacité d'influence
Ce que nous recherchons : Un profil senior capable d'allier vision stratégique, exécution opérationnelle et posture de conseil. La personne devra être capable de challenger, structurer et accompagner les décisions du management tout en créant de la confiance auprès des équipes et des instances de gouvernance.
Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100% Arbeitgeber: SpeciTec SA
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Als Chief of Staff im Bereich Risk, Compliance & Transformation haben Sie die Möglichkeit, an strategischen Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung haben. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Compliance und Governance in einem internationalen Umfeld zeigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Transformation und Compliance beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Trends und Tipps auf dem Laufenden halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff - Risk, Compliance & Transformation - Banque Privée - Try & Hire 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Chief of Staff passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpeciTec SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Chief of Staff vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in Risk, Compliance und Transformation direkt auf die Herausforderungen des Unternehmens angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert, Compliance-Standards umgesetzt oder Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level Stakeholdern erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren und deine Argumente überzeugend zu verteidigen.
✨Zeige deine Einflussfähigkeit
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Einfluss auf Entscheidungen genommen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, als vertrauenswürdiger Partner zu agieren und die verschiedenen Parteien effektiv zu koordinieren.
