Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarearchitekturen und arbeite an spannenden KI-Projekten.
- Unternehmen: Schweizer Fiduziaire, die auf KI und Digitalisierung setzt.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit 4 Tagen Homeoffice und persönlicher Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Interesse an Softwarearchitektur und erste technische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Architecte logiciel junior - IA & Digitalisation - CDI à 100 %
- Description de l’offre
Pour le compte de notre client, une fiduciaire suisse qui place l’intelligence artificielle et la digitalisation au cœur de ses activités, nous recherchons un Architecte logiciel junior.
Au sein d’une équipe technologique de cinq personnes, vous accompagnerez le CTO sur des projets d’architecture logicielle, d’agents IA et d’automatisation.
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et prendre progressivement davantage de responsabilités.
Votre curiosité et votre capacité à comprendre les besoins métier primeront sur votre maîtrise du code.
Le poste est proposé en CDI à 100%, avec quatre jours de télétravail par semaine et une journée dans les bureaux à Genève.
L’entrée en fonction est envisagée pour le mois d'avril 2027.
- Missions principales
- Accompagner le CTO dans la conception, l’analyse et l’évolution de l’architecture des solutions internes.
- Comprendre les besoins des utilisateurs et les processus fiduciaires afin de contribuer à des solutions adaptées aux enjeux métier.
- Participer au développement et à l’amélioration d’outils intégrant des agents IA et des mécanismes d’automatisation.
- Explorer différentes approches techniques, évaluer leurs avantages et leurs limites, et proposer des alternatives argumentées.
- Collaborer avec les équipes techniques, les interlocuteurs produit et les utilisateurs pour construire des outils utiles et fiables.
- Contribuer aux sujets d’infrastructure, de support et d’amélioration continue de l’environnement technologique.
- Documenter les solutions et les choix techniques pour faciliter leur compréhension et leur maintenance.
- Monter progressivement en autonomie et reprendre, à terme, certaines responsabilités du CTO en matière d’architecture logicielle.
Nous recherchons un profil respectant les critères suivants
- Vous débutez votre parcours professionnel ou disposez de 0 à 2 ans d’expérience dans un domaine technique.
- Vous possédez des bases en informatique et un intérêt marqué pour l’architecture logicielle, l’intelligence artificielle et les approches de développement assistées par des agents.
- Vous savez analyser une problématique, poser les bonnes questions et réfléchir aux compromis entre plusieurs solutions.
- Vous êtes curieux, proactif et passionné par la technologie, avec une réelle envie d’expérimenter et d’apprendre.
- Vous faites preuve d’écoute et appréciez le contact avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins.
- Vous osez remettre en question une proposition de manière constructive et défendre votre raisonnement avec ouverture.
- Vous avez une sensibilité produit et souhaitez mettre vos compétences techniques au service de problèmes concrets.
- Vous manifestez un intérêt pour les chiffres et êtes prêt à vous investir dans l’apprentissage des métiers fiduciaires.
- Votre potentiel et vos réalisations comptent davantage que votre diplôme : un parcours atypique, des projets personnels, un portfolio ou un profil Git Hub sont les bienvenus.
- Vous maîtrisez le français ; l’anglais constitue un atout.
- Vous résidez en Suisse et pouvez vous rendre dans les bureaux à Genève une fois par semaine.
- Speci Tec SA
Place de - 1
1212 -Lancy jid6011bbews jit0940ws jiy26ws
Architecte logiciel junior - IA & Digitalisation - CDI à 100 % in Genève Arbeitgeber: SpeciTec SA
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung, insbesondere für junge Talente, die sich in der Finanzbranche etablieren möchten. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Effizienz sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern auch eine bedeutende Karriere bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Architecte logiciel junior - IA & Digitalisation - CDI à 100 % in Genève erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SpeciTec SA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Architecte logiciel junior - IA & Digitalisation - CDI à 100 % bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SpeciTec SA vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architecte logiciel junior - IA & Digitalisation - CDI à 100 % in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SpeciTec SA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpeciTec SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
