Business Developer – Services de recrutement - CDI à 100% in Genève

pChez Specitec Talent, on aime avancer ensemble, s’entraider et célébrer les réussites. Vous rejoindrez une équipe accueillante, où chacun peut apporter ses idées et compter sur les autres, dans une ambiance de travail stimulante et bienveillante. /p h3Votre mission /h3 pAu sein de Specitec Talent, votre rôle est de développer notre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités auprès d’entreprises ayant des besoins en recrutement. /p pVous prospectez, ouvrez de nouveaux comptes et construisez des relations durables avec les décideurs RH et opérationnels. Vous qualifiez leurs besoins, négociez les conditions de collaboration et transmettez les mandats à notre équipe de recruteurs, qui prend en charge la recherche et la sélection des candidats. /p pCe poste est entièrement dédié au développement commercial et à la relation client : vous ne réalisez ni sourcing ni entretiens de recrutement. /p h3Vos responsabilités /h3 h3Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes /h3 ul liIdentifier les entreprises cibles et les interlocuteurs pertinents. /li liMener une prospection active par téléphone, e-mail, LinkedIn et lors d’événements professionnels. /li liObtenir des rendez-vous et présenter les services de Specitec Talent. /li liDétecter les besoins en recrutement, immédiats ou à venir, et les transformer en opportunités commerciales. /li liNégocier les conditions commerciales et conclure de nouveaux accords de collaboration. /li /ul h3Qualifier les besoins et transmettre les mandats /h3 ul liComprendre le contexte du client, ses enjeux et ses priorités. /li liRecueillir les informations nécessaires à la prise en charge du besoin : poste, compétences attendues, budget, délais et processus de décision. /li liFormaliser un brief clair et complet pour l’équipe de recruteurs. /li liOrganiser le passage de relais et rester disponible pour clarifier les attentes du client. /li /ul h3Développer et fidéliser votre portefeuille /h3 ul liEntretenir une relation régulière avec les clients et anticiper leurs futurs besoins. /li liIdentifier de nouvelles opportunités auprès d’autres équipes, départements ou entités. /li liAssurer le suivi commercial des comptes, en coordination avec les recruteurs. /li liVeiller à la satisfaction des clients et inscrire les collaborations dans la durée. /li /ul h3Piloter votre activité commerciale /h3 ul liTenir à jour le CRM : contacts, actions de prospection, opportunités et relances. /li liGérer votre pipeline et suivre vos prévisions commerciales. /li liAtteindre vos objectifs d’acquisition de clients, de mandats signés et de chiffre d’affaires. /li liAssurer une veille sur votre marché pour identifier de nouveaux axes de développement. /li /ul h3Votre profil /h3 ul liVous avez une expérience réussie en prospection et en vente de services B2B, idéalement dans le recrutement ou les services aux entreprises. /li liVous savez ouvrir de nouvelles portes, identifier les besoins de vos interlocuteurs et transformer vos échanges en collaborations durables. /li liVous êtes à l’aise au téléphone, en rendez-vous et dans la négociation. /li liVous savez poser les bonnes questions pour comprendre un besoin et le transmettre avec précision. /li liVous faites preuve de persévérance, d’autonomie et de rigueur dans vos relances. /li liVous avez le goût des objectifs et appréciez la collaboration avec une équipe de spécialistes. /li liVous maîtrisez le français et l'anglais, toute autre langue représentant un atout. /li /ul h3Vos indicateurs de réussite /h3 ul liNouveaux clients acquis et actifs. /li liRendez-vous commerciaux qualifiés. /li liBesoins identifiés et mandats obtenus. /li liChiffre d’affaires généré par votre portefeuille. /li liFidélisation et développement des comptes existants. /li /ul #J-18808-Ljbffr