Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les accès et les processus d'onboarding/offboarding dans un environnement bancaire exigeant.
- Unternehmen: Banque dynamique à Genève, offrant une expérience enrichissante.
- Vorteile: Opportunité de développement professionnel et travail en équipe.
- Weitere Informationen: Mission de 6 mois avec possibilité d'évolution.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe pour apprendre et évoluer dans le domaine de l'IAM.
- Qualifikationen: Première expérience en support IT et compétences organisationnelles requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Opportunité pour récent diplômé - Mission de 6 mois au sein d une Banque à Genève. Pour l un de nos clients du secteur bancaire en Suisse romande, nous recherchons un Consultant Junior afin de renforcer une équipe en charge de la gestion des accès et des processus d onboarding/offboarding des collaborateurs. Il s agit d une mission dans un environnement complexe et exigeant, où la rigueur, la réactivité et l autonomie sont essentielles. Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de l activité.
Le poste convient particulièrement à un profil junior ayant déjà une première expérience en support IT, souhaitant évoluer dans les domaines de l Identity & Access Management (IAM) et la gouvernance des accès. Début souhaité : dernière semaine de mai, afin de prévoir une phase de passation avant un démarrage au 1er juin.
ResponsabilitésAu quotidien, vous serez en charge de la gestion et du suivi des demandes d accès ainsi que des processus IAM liés au cycle de vie des collaborateurs (Joiner / Mover / Leaver).
- Création et gestion des comptes Active Directory (AD)
- Gestion des accès et suivi des habilitations
- Audit des droits et des accès accordés
- Suivi des tickets dans différents outils de ticketing
- Relance des utilisateurs et suivi des demandes en attente
- Gestion des onboarding et offboarding des collaborateurs
- Gestion des demandes liées au :
- poste de travail
- mobile
- Collecte et ajout des justificatifs et validations dans les tickets
- Mise à jour et retranscription entre plusieurs outils
- Encodage de certains droits dans les outils de gouvernance des accès
- Contribution au maintien de la conformité et de la sécurité des accès sensibles
Le rôle implique une importante charge de travail et de traitement de volume, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de précision.
Profil recherchéNous recherchons une personne :
- Rigoureuse et méthodique
- Organisée et consciencieuse
- Capable de gérer un volume important de tâches avec qualité
- À l aise avec les outils et les environnements complexes
- Réactive et capable de rapidement comprendre les processus
- Curieuse et autonome dans sa manière d apprendre
- Honnête et transparente lorsqu elle ne comprend pas un sujet
- Capable de suivre des procédures avec précision
- À l aise dans les tâches répétitives et les parcours standardisés
- Première expérience professionnelle requise (support IT, IAM, ou similaire)
- Une connaissance des processus IAM / Joiner-Mover-Leaver est un atout
- Une expérience dans un environnement bancaire ou réglementé est un plus
- Bonne compréhension de l anglais, la capacité à utiliser des outils de traduction si nécessaire est suffisante
Junior Software Engineer Arbeitgeber: SpeciTec SA
Als Arbeitgeber in der dynamischen Bankenlandschaft von Genf bietet unser Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit für junge Talente, die ihre Karriere im Bereich Identity & Access Management (IAM) starten möchten. Wir fördern eine unterstützende und kollaborative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem strukturierten Einarbeitungsprozess, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Software Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Bewerbungen aktuell und passe sie an jede Stelle an, um deine Chancen zu erhöhen. Wir sind hier, um dich auf diesem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpeciTec SA vorbereitet
✨Verstehe die IAM-Prozesse
Mach dich mit den Grundlagen des Identity & Access Management (IAM) vertraut. Informiere dich über die Joiner-Mover-Leaver-Prozesse und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im IT-Support, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung und im Umgang mit komplexen Systemen zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Arbeitslast und Präzision erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du deine Aufgaben organisierst und priorisierst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast.
✨Sei neugierig und stelle Fragen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die das Team bewältigt. Stelle Fragen zu den Tools, die verwendet werden, und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du proaktiv und lernwillig bist.
