Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teststrategien und manage Testkampagnen für digitale Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im öffentlichen Sektor in Genf.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams in einem anspruchsvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von digitalen Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Kenntnisse in Testmethoden erforderlich.
Im Auftrag unseres Kunden, einem wichtigen Akteur im öffentlichen Sektor von Genf, suchen wir einen Testmanager, der zur Qualität und Zuverlässigkeit großangelegter digitaler Projekte beiträgt. In einer komplexen IT-Umgebung, die zahlreiche Projekte und ein breites Portfolio an Anwendungen für die Verwaltung und die Bürger verwaltet, besteht Ihre Aufgabe darin, sicherzustellen, dass die gelieferten Lösungen die funktionalen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen vor ihrer Bereitstellung erfüllen. Sie werden während des gesamten Projektlebenszyklus eingebunden sein, um die Teststrategie zu definieren, Validierungskampagnen zu verwalten und die Qualitätsüberwachung in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen IT- und Geschäftsteams sicherzustellen. Ihre Rolle wird zentral sein, um die Robustheit der Anwendungen zu gewährleisten und zur kontinuierlichen Verbesserung der Testpraktiken beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Die Teststrategie für Projekte definieren (Arten von Tests, Werkzeuge, Organisation und Methoden)
- Die Testphasen innerhalb des Projektlebenszyklus planen und Testpläne entwickeln
- Notwendige Ressourcen schätzen und Testkampagnen organisieren (System-, Integrations-, Abnahmetests)
- Den Fortschritt der Testaktivitäten verwalten und Qualitätsindikatoren überwachen
- Testteams (Tester, Automatisierungsingenieure, QA-Analysten) beaufsichtigen und koordinieren
- Manuelle und automatisierte Testfälle entwerfen und deren Ausführung überwachen
- An der Durchführung kritischer Tests teilnehmen, wenn nötig
- Fehler in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams identifizieren, dokumentieren und verfolgen
- Fehlerbehebungen durch Regressionstestkampagnen überprüfen
- Sicherstellen, dass Anwendungen den Geschäftsanforderungen, Sicherheitsstandards und erwarteten Qualitätskriterien entsprechen
- Eine Qualitätsmeinung (Go / No Go) vor der Produktionsbereitstellung abgeben
- Testergebnisse, Risiken und Empfehlungen an die Stakeholder (Projektmanager, Business Analysten, Entwickler und Betriebsteams) kommunizieren
Wir suchen einen Kandidaten, der die folgenden Kriterien erfüllt:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Tests in komplexen IT-Projekten
- Starkes Wissen über Testmethoden und -strategien (funktionale, automatisierte, Leistungs-, Sicherheitsprüfungen)
- Erfahrung in der Planung und Koordination großangelegter Testkampagnen
- Fähigkeit, multidisziplinäre Testteams zu leiten und zu koordinieren
- Gute Kenntnisse von Testmanagement- und Fehlerverfolgungswerkzeugen
- Ausgezeichnete analytische, kommunikative und berichtserstellende Fähigkeiten
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Teams
- Qualitätsorientiert, rigoros und in der Lage, in anspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten
- Wohnsitz in der Schweiz ist zwingend erforderlich
Test Manager - 100% Permanent Contract Arbeitgeber: SpeciTec SA
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber im öffentlichen Sektor von Genf, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden digitalen Projekten zu arbeiten, die das Leben der Bürger verbessern. Wir fördern eine kollaborative und innovative Arbeitskultur, in der kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Qualitätssicherung bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager - 100% Permanent Contract erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SpeciTec SA bewerben
Viele Unternehmen, wie SpeciTec SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager - 100% Permanent Contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SpeciTec SA und die ausgeschriebene Position Test Manager - 100% Permanent Contract zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpeciTec SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SpeciTec SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
