Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und koordiniere Testkampagnen für digitale Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im öffentlichen Sektor in Genf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von digitalen Lösungen, die das Leben der Bürger verbessern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testmanagement und Kenntnisse in Testmethoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur public genevois, nous sommes à la recherche d’un Test Manager (Responsable des tests) afin de contribuer à la qualité et à la fiabilité de projets numériques d’envergure. Dans un environnement informatique complexe gérant de nombreux projets et un large portefeuille d’applications destinées à l’administration et aux citoyens, vous aurez pour mission de garantir que les solutions livrées répondent aux exigences fonctionnelles, techniques et de sécurité avant leur mise en production.
Vous interviendrez tout au long du cycle de vie des projets afin de définir la stratégie de test, piloter les campagnes de validation et assurer le suivi qualité en collaboration étroite avec les différentes équipes IT et métiers. Votre rôle sera central pour assurer la robustesse des applications et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de tests.
Missions principales :
- Définir la stratégie de tests des projets (types de tests, outils, organisation et méthodologies)
- Planifier les phases de tests dans le cycle de vie des projets et élaborer les plans de test
- Estimer les ressources nécessaires et organiser les campagnes de tests (tests système, intégration, recette)
- Piloter l’avancement des activités de tests et suivre les indicateurs qualité
- Encadrer et coordonner les équipes de test (testeurs, automaticiens, analystes QA)
- Concevoir et superviser l’exécution des cas de tests manuels et automatisés
- Participer à l’exécution de tests critiques lorsque nécessaire
- Identifier, documenter et suivre les anomalies en collaboration avec les équipes de développement
- Vérifier les corrections via des campagnes de tests de régression
- S’assurer que les applications respectent les exigences métier, les standards de sécurité et les critères de qualité attendus
- Émettre un avis qualité (Go / No Go) avant la mise en production
- Communiquer les résultats des tests, les risques et les recommandations aux parties prenantes (chefs de projet, analystes métier, développeurs et équipes d’exploitation)
Nous recherchons un profil respectant les critères suivants :
- Expérience confirmée en gestion et pilotage de tests dans des projets informatiques complexes
- Solide connaissance des méthodologies et stratégies de test (tests fonctionnels, automatisés, performance, sécurité)
- Expérience dans la planification et la coordination de campagnes de tests à grande échelle
- Capacité à encadrer et coordonner des équipes de test pluridisciplinaires
- Bonne maîtrise des outils de gestion de tests et de suivi des anomalies
- Excellentes compétences d’analyse, de communication et de reporting
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques et métiers
- Sens de la qualité, rigueur et capacité à travailler dans des environnements exigeants
- Résidence en Suisse obligatoire
Test Manager - CDI à 100% Arbeitgeber: SpeciTec SA
Unser Unternehmen ist ein angesehener Arbeitgeber im öffentlichen Sektor in Genf, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an bedeutenden digitalen Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gemeinschaft haben. Darüber hinaus bieten wir attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager - CDI à 100% erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SpeciTec SA bewerben
Viele Unternehmen, wie SpeciTec SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager - CDI à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SpeciTec SA und die ausgeschriebene Position Test Manager - CDI à 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SpeciTec SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SpeciTec SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
