Delivery Lead

Delivery Lead

Amsterdam Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Spectral

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Projekte von der Vertragsunterzeichnung bis zur Übergabe an den Betrieb.
  • Arbeitgeber: Spectral, ein innovativer Anbieter im Bereich erneuerbare Energien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibler Arbeitsbeginn, Möglichkeit zur sofortigen Einstellung und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und führe spannende Projekte zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projekt- und Portfoliomanagement.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Energiewende vorantreibt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Einführung

Spectral sucht einen erfahrenen Delivery Lead, der die Lieferung und operative Ausführung unseres STELLAR-Portfolios verantwortet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung eines Portfolios von Projekten vom Vertragsabschluss bis zur Einarbeitung, nach der die Projekte formal an den Betrieb und die Wartung (O&M) übergeben werden. Sie fungieren als zentrale Verbindung zwischen Management, technischen Teams und Kunden und stellen sicher, dass die Lieferoperationen reibungslos, vorhersehbar und von hoher Qualität ablaufen. Diese Rolle kombiniert Lieferführung, operative Exzellenz und Kundenbeziehungsmanagement mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Leistungsmanagement.

Wie Lieferung & O&M zusammenarbeiten (STELLAR)

Der Delivery Lead und der O&M-Leiter arbeiten als eng abgestimmtes Führungsteam, das gemeinsam für den gesamten Kundenlebenszyklus vom Vertragsabschluss bis zum langfristigen Betrieb verantwortlich ist.

  • Klare Verantwortung nach Phase
    • Der Delivery Lead ist für alle Projekte vom Vertragsabschluss bis zur Einarbeitung verantwortlich.
    • Der O&M-Leiter ist für alle Projekte von der Nachbearbeitung bis zum Live-Betrieb verantwortlich.
  • Gemeinsame Kundenverantwortung
    • Während der Einarbeitung und Stabilisierung können beide Rollen gemeinsam in folgende Bereiche involviert sein:
    • Kundenkommunikation
    • Risikomanagement
    • Escalationen
    • Nahtlose Kundenerfahrung ohne sichtbare interne Übergabeschwierigkeiten.

Über Sie

  • Must have:
    • 5+ Jahre Erfahrung im Portfolio- und Liefermanagement, einschließlich Priorisierung über Teams hinweg.
    • Starke Erfahrung in der Ausrichtung von Ressourcen an Geschäfts- und Kundenbedürfnisse.
    • Solide Kenntnisse in der Prozessgestaltung, -optimierung und kontinuierlichen Verbesserung.
    • Praktische Erfahrung mit KPIs und Leistungskennzahlen.
    • Hintergrund in Elektrotechnik/Industrieautomatisierung (oder vergleichbarem) Ingenieurwesen mit starkem Verständnis für die Implementierung von Software- und Hardware-/IoT-Technologien.
    • Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, klar und effektiv an die Unternehmensleitung (COO) zu berichten.
  • Nice to Have:
    • Fachkenntnisse im europäischen Sektor für erneuerbare Energien.
    • Erfahrung in Start-up- oder Scale-up-Umgebungen.
    • Fähigkeit, Niederländisch zu sprechen.

Über die Rolle

Hauptverantwortlichkeiten

  • Projekt- & Portfoliomanagement
    • Verantwortung für ein Portfolio von Projekten in der Lieferphase vom Vertragsabschluss bis zur Einarbeitung.
    • Setzen Sie klare Prioritäten im Portfolio in Zusammenarbeit mit dem Management und dem Vertrieb.
    • Enger Kontakt mit den Liefer- und Engineering-Teams, um sicherzustellen:
    • Effiziente Ressourcenzuteilung
    • Realistische Zeitpläne
    • Hohe Servicequalität
    • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der Durchführung, den Werkzeugen und den Arbeitsweisen.
  • Teamführung
    • Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Projektmanagern und Projekttechnikern (8).
    • Setzen Sie klare Leistungserwartungen, bieten Sie strukturiertes Coaching an und führen Sie regelmäßige Bewertungen durch.
    • Gestalten, dokumentieren und verbessern Sie kontinuierlich Best Practices.
  • Kapazitätsplanung & Ressourcenzuteilung
    • Leiten Sie die Kapazitätsplanung über Projekte und Teams.
    • Sicherstellen einer optimalen Ressourcenzuteilung basierend auf Prioritäten, Verfügbarkeit und Fähigkeiten.
    • Antizipieren Sie Engpässe in der Lieferung und mindern Sie proaktiv Risiken.
  • Kundenbeziehungsmanagement
    • Agieren Sie als vertrauenswürdiger Lieferpartner für Kunden während der Lieferphase.
    • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen basierend auf Transparenz und Zuverlässigkeit.
    • Dienen Sie als primärer Eskalationspunkt für funktionale und lieferbezogene Probleme bis zur Übergabe an O&M.
  • Operative Exzellenz & Prozessmanagement
    • Definieren, implementieren und kontinuierlich optimieren Sie Liefer- und Betriebsprozesse.
    • Fördern Sie strukturierte Verbesserungen bei Einarbeitungen, Übergaben und teamübergreifender Zusammenarbeit.
    • Sicherstellen skalierbarer Operationen, während das Portfolio und die Organisation wachsen.
  • KPI- & Leistungsmanagement
    • Beitragen zu genauen Prognosen und Portfolio-Leistungsüberwachung.
    • Entwickeln, verfolgen und berichten Sie über betriebliche KPIs.
    • Nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse zur Steuerung von Verbesserungen und Entscheidungsfindung. Bereitstellung klarer, prägnanter Berichterstattung an den COO über: Projektstatus, Lieferleistung, Risiken und Abhängigkeiten sowie Übergang zu O&M.

Bewirb dich für den Job

Das Startdatum ist flexibel, aber Sie könnten sofort beginnen.

Lesen Sie hier mehr über uns und lesen Sie hier über unsere Projekte.

Klingt gut? Klicken Sie auf die Schaltfläche unten, um sich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Über uns

Spectral ist ein Integrator für intelligente Energiesysteme und -plattformen, der von einem Zweck getrieben wird. Derzeit ist die Kapazität des Netzes für erneuerbare Energien aufgrund der schwankenden Versorgung aus erneuerbaren Quellen begrenzt (10-20%), um die Stabilität aufrechtzuerhalten. Ein erfolgreicher Übergang zu sauberer Energie hängt von innovativen Ansätzen im Energiemanagement und neuen Geschäftsmodellen ab. Spectral entwickelt technologische Lösungen für Energiespeicherung, Nachfrageflexibilität und lokale erneuerbare Energien, um deren Potenzial zu maximieren und bessere intelligente Netze aufzubauen. Als Spectralites setzen wir uns dafür ein, den Übergang der Welt zu einer nachhaltigen Energiezukunft zu beschleunigen. Um einen so großangelegten Systemwechsel zu erreichen, ist ein monumentaler Aufwand von allen erforderlich, und es wird zweifellos erhebliche Hürden geben. Die schnelle Elektrifizierung in verschiedenen Sektoren und die Expansion erneuerbarer Energien schaffen Netzüberlastungen und komplexe Ausgleichsherausforderungen. Unser Team beschäftigt sich mit der faszinierenden, aber schwierigen Frage der Energieineffizienz in modernen Strukturen, selbst bei verbesserten Standards, mit einem Fokus auf schlechtes Management von Klimasystemen und unzureichende Datenklarheit. Durch die Entwicklung und Bereitstellung fortschrittlicher Technologieplattformen treiben wir schnellere Veränderungen in der Immobilien- und Energiebranche voran, was zu gut vernetzten, nachhaltigeren und wertvolleren Vermögenswerten führt.

Delivery Lead Arbeitgeber: Spectral

Spectral ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die nachhaltige Energiewende konzentriert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamführung fördert Spectral eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter wachsen und ihre Fähigkeiten entwickeln können. Die Position des Delivery Lead ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front bei der Umsetzung von Projekten zu stehen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer sinnstiftenden Mission profitieren.
Spectral

Kontaktperson:

Spectral HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Delivery Lead

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenkommunikation zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der erneuerbaren Energie und wie du dazu beitragen kannst, die Herausforderungen zu meistern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Delivery Lead

Portfolio Management
Delivery Management
Client Relationship Management
KPI Management
Performance Metrics
Process Optimization
Electrical Engineering
Industrial Automation
Team Leadership
Resource Allocation
Risk Management
Communication Skills
Continuous Improvement
Data Analysis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Delivery Lead zutreffen. Zeige uns, dass du die richtige Person für den Job bist, indem du konkrete Beispiele nennst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spectral vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Delivery Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Portfolio- und Liefermanagement-Praxis zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Ressourcenallokation und im Risikomanagement zeigen.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da du ein Team von Projektmanagern und Ingenieuren leiten wirst, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Bereite Antworten auf Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -motivation beziehen. Zeige, wie du klare Leistungsziele setzt und regelmäßiges Feedback gibst.

Kenne die KPIs

Da die Rolle stark auf KPI-Management fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen vertraut machen, die für die Projekte relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen zu steuern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kunden und internen Teams kommuniziert hast, um eine nahtlose Übergabe zu gewährleisten.

Delivery Lead
Spectral
Standort: Amsterdam
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