Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HF-Leistungsverstärker und arbeite an spannenden Projekten in der Kommunikationstechnologie.
- Unternehmen: Global agierendes Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Elektro- und Kommunikationstechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offenes, internationales Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitung und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikationstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HF-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: München
Start: Ab August 2026
Unternehmensprofil
Das Unternehmen mit Hauptsitz in München ist ein global agierender Anbieter von Lösungen in den Bereichen Elektro-, Test- und Messtechnik sowie Kommunikationstechnologie. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Produkten, darunter Testgeräte für Elektronik, Funkkommunikation, Satellitenkommunikation und Netzwerke. Diese Produkte werden von Unternehmen in verschiedenen Branchen eingesetzt, darunter Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Telekommunikation, Automobilindustrie und Elektronik.
Aufgaben
- Definition und Design von HF-Leistungsverstärker-Modulen für VHF- und UHF-Bänder in Broadcast- und Kommunikationsanwendungen
- Entwicklung von Verstärkerschaltungen, Combiner-Netzwerken und unterstützenden HF-Frontend-Komponenten mit Fokus auf Effizienz, Linearität und Einhaltung von Industriestandards
- Modellierung und Simulation mit Industriestandard-Tools (z. B. Keysight ADS, CST Microwave Studio, SPICE) zur Vorhersage von Performance, Thermikverhalten und Zuverlässigkeit
- Zusammenarbeit mit den Teams für Elektro- und Mechanikdesign zur nahtlosen Integration der HF-Module in die Gesamtproduktarchitektur
- Verantwortung für den gesamten Produktentwicklungszyklus: Konzept, Detaildesign, Prototypenbau, experimentelle Charakterisierung, Qualifizierung sowie PLM-Aktivitäten (Requirements-Management, Konfigurationskontrolle, Change-Tracking und End-of-Life-Planung)
- Durchführung von Make-or-Buy-Analysen, Bewertung externer Lösungen sowie Vorantreiben kosteneffizienter, synergistischer Alternativen
- Erstellung von Arbeitspaketen mit realistischen Zeit- und Kostenschätzungen sowie Fortschrittsverfolgung und Statusreporting an Stakeholder
- Überführung validierter Designs in die Serienproduktion inklusive Dokumentation, Schulung und Vor-Ort-Support für die Fertigungsteams
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Elektrotechnik mit Schwerpunkt HF/Mikrowelle
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von HF-Leistungsverstärker-Modulen für VHF-/UHF-Broadcast- oder Kommunikationssysteme
- Sicherer Umgang mit Keysight ADS, CST Microwave Studio und SPICE-Simulatoren
- Fundierte Kenntnisse im Schaltungsdesign von HF-Leistungsverstärkern, in Combiner-Netzwerken und in Techniken zur Effizienzsteigerung
- Vertrautheit mit PLM-Tools und Produktlebenszyklus-Prozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenmotivation, Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im multidisziplinären Team zu arbeiten
Zusätzliche Informationen & Benefits
- 35 Stunden pro Woche
- Bis zu 60 % Homeoffice möglich
- 30 Tage Urlaub
- Spannende Tätigkeiten in einem faszinierenden Hightech-Unternehmen und einer innovativen Branche
- Umfassende Einarbeitung und ein offenes, internationales Arbeitsumfeld
Kontakt
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren: SPECTRUM AG | Schulze-Delitzsch-Str. 41 | 70565 Stuttgart ID #1784
Entwicklungsingenieur HF-Leistungsverstärker (m/w/d) Arbeitgeber: Spectrum Ag
Das Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin, die es Softwarearchitekten ermöglicht, an innovativen Projekten im Bereich der Funkkommunikation und Luftfahrttechnik zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und einem internationalen Team, das den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung unterstützt.
