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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und kreative Ansprache über verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: SPECTRUM AG – junges, dynamisches Team in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provision, hybrides Arbeitsmodell und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung im Vertrieb und entwickle deine Skills schnell weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im BWL-Bereich und erste Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart (Urban Spaces in Stuttgart-Vaihingen)
Start: Ab sofort / flexibler Startzeitpunkt
In Kürze: Wen wir suchen und was du bei uns bewegen kannst
Du hast Lust auf echten Vertrieb, willst aktiv neue Kunden gewinnen und nicht nur Anfragen verwalten? Du gehst gerne auf Menschen zu, hast keine Angst vor Rückschlägen und willst dich im Sales schnell weiterentwickeln? Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung im Neukundensales – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss. Du arbeitest eigenständig, bringst kreative Ideen in der Kundenansprache ein und nutzt moderne Tools (inkl. KI), um deinen Vertrieb auf das nächste Level zu bringen.
Warum du zu uns ins Team kommen solltest
Bei SPECTRUM erwartet dich echte Vertriebsverantwortung von Anfang an. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du schnell lernen, dich ausprobieren und entwickeln kannst. Du arbeitest in einem jungen, dynamischen Team, das leistungsorientiert ist, sich gegenseitig pusht und gemeinsam wächst. Dazu kommt: Eine attraktive, leistungsbasierte Provision, mit der sich dein Einsatz direkt auszahlt.
Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise im B2B-Umfeld – von der Identifikation bis zum Abschluss
- Kreative Ansprache potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, LinkedIn, E-Mail etc.)
- Aufbau und Pflege einer eigenen Sales-Pipeline
- Durchführung von Erstgesprächen und Bedarfsermittlung bei potenziellen Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit HR & Recruiting und Delivery zur optimalen Besetzung von Kundenbedarfen
- Nutzung moderner Tools (CRM, KI-Tools etc.) zur Effizienzsteigerung im Vertrieb
- Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Sales-Skills und Ansätze durch Sparring mit erfahrenen Sales-Kollegen
- Ziel ist es, dir Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und nachhaltig Umsatz zu generieren
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich BWL oder vergleichbar
- Erste relevante Erfahrung im Vertrieb (z. B. Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Festanstellung)
- Idealerweise Erfahrung als SDR oder im B2B-Sales
- Selbstsicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit in der Arbeitsweise
- Du gehst aktiv in die Ansprache, bekommst auch mal 10 Absagen am Tag und machst trotzdem weiter
- Hohe Motivation und Bereitschaft, die "Extra Meile" zu gehen
- Kreativität in der Ansprache und Offenheit für neue Vertriebswege
Benefits
- Attraktive, leistungsorientierte Provision mit hohem Upside
- Moderner Arbeitsplatz in den Urban Spaces in Stuttgart-Vaihingen
- Hybrides Arbeitsmodell: Vor Ort und Home Office
- Junges, ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Kaffee, Cappuccino etc. zur freien Verfügung
- Gute ÖPNV-Anbindung sowie PKW-Stellplatz
Kontakt
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren: SPECTRUM AG | Schulze-Delitzsch-Straße 41 | 70565 Stuttgart
(Junior) Sales Manager – Neukundensales (m/w/d) Arbeitgeber: SPECTRUM AG
Kontaktperson:
SPECTRUM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager – Neukundensales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im Neukundensales verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager – Neukundensales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich im Vertrieb wohlfühlen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Lass deine Leidenschaft für den Sales durchscheinen!
Mach es kreativ!: Nutze kreative Ansätze in deiner Bewerbung, um uns zu zeigen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Denk daran, dass wir innovative Ideen schätzen und du mit deinem kreativen Ansatz direkt punkten kannst.
Verstehe die Rolle!: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Aufgaben und Herausforderungen des (Junior) Sales Managers verstehst und bereit bist, diese anzunehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPECTRUM AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die aktive Neukundenakquise passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews selbstbewusst und klar kommunizieren. Übe, wie du dich und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Vertrieb bist.
✨Bereite kreative Ansätze vor
Überlege dir innovative Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ im Umgang mit Kunden bist.
✨Sei bereit für Rückschläge
Im Vertrieb wird man oft mit Absagen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, im Interview darüber zu sprechen, wie du mit Rückschlägen umgehst und was du daraus gelernt hast. Das zeigt deine Resilienz und deinen Willen, im Sales erfolgreich zu sein.