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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Entwickle dich als ERP-Consultant in abwechslungsreichen Projekten und lerne von den Besten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und erste Beratungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur fördern dein Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Remote, HQ in Ulm
Start: Februar / März 2026
Wir gestalten innovative ERP-Lösungen. Unsere Consultants schaffen im Auftrag führender ERP-Anbieter echten Mehrwert bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen – darunter Energie- und Versorgungswirtschaft, Sozial- und Gesundheitswesen sowie Finanzdienstleistungen. Im Fokus stehen die Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung moderner ERP-Systeme sowie die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation.
Onboarding & Excellence-Programm
Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit klar definierter Development Journey stellt sicher, dass neue Consultants schnell in ihre Rolle hineinwachsen. Intensive Schulungen und praxisnahe Wissensvermittlung ("learning on-the-job") in laufenden ERP-Projekten ermöglichen eine steile Lernkurve und sorgen dafür, dass fachliches Wissen und Beratungskompetenz frühzeitig zum Einsatz kommen.
Aufgaben
- (Teil)Projektleitung von ERP-Softwareeinführungsprojekten – von der Implementierung bis zum erfolgreichen Go-live.
- Proaktive Betreuung der Kunden und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
- Beitrag zur Weiterentwicklung der ERP-Lösung durch die Einbringung innovativer Ideen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams unserer Kunden und Gewährleistung eines reibungslosen Wissenstransfers.
- Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Projekt- und Beratungsprozessen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Erste Erfahrung in Beratungsprojekten oder Projektmanagement – vorzugsweise im ERP-Umfeld – sowie gutes Verständnis für IT-technische Zusammenhänge und Systemintegrationen.
- Alternativ fundierte Praxiserfahrung in den Fokusbranchen Public Sector, Sozial- und Gesundheitswesen oder im Bereich Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen.
- Hohe Motivation, Neues zu lernen und sich als ERP-Consultant kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägter Kunden- und Lösungsorientierung.
- Flexibilität und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb Deutschlands.
Zusätzliche Informationen & Benefits
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Attraktives Gehaltspaket.
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bzw. Home Office, wenn kein Einsatz beim Kunden ansteht.
- Zielorientiertes Onboarding, intensive Schulungen und praxisnahe Einarbeitung in ERP-Projekte mit einer steilen Lernkurve.
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die echte Gestaltungsspielräume eröffnen.
- Einblicke "hinter die Kulissen" bei namhaften Kunden, die neue Perspektiven und Denkweisen vermitteln.
- Persönliche Weiterentwicklung in einem Umfeld, das Lernen, Wachstum und Eigenverantwortung fördert.
- Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren: SPECTRUM AG | Schulze-Delitzsch-Str. 41 | 70565 Stuttgart
(Senior) Consultant ERP-Software (m/w/d) Arbeitgeber: SPECTRUM AG
Kontaktperson:
SPECTRUM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant ERP-Software (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der ERP-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder schick eine kurze Nachricht, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im ERP-Consulting und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant ERP-Software (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Mehrwert geschaffen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPECTRUM AG vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends im Bereich ERP-Software vertraut. Informiere dich über die spezifischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet, und über deren Kunden. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ideen du in früheren Projekten eingebracht hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, Neues zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Methoden erlernt hast und wie du diese in deinen Projekten angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und zum Onboarding-Prozess vor. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie Feedback gegeben wird.