Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Demand Planning Team und optimiere die Prognosegenauigkeit für EMEA-Märkte.
- Unternehmen: Spectrum Brands, ein globales Unternehmen mit einem Umsatz von ~3 Milliarden Dollar.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, private Krankenversicherung und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams, das kontinuierliche Verbesserung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Planungskapazitäten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Demand Planning und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Spectrum Brands, ein globales Unternehmen für Konsumgüter mit einem Umsatz von ca. 3 Milliarden US-Dollar, sucht einen erfahrenen und kommerziell denkenden EMEA Demand Planning Manager, um die Demand-Planning-Funktion in unserer Home & Personal Care-Sparte in Europa, dem Vereinigten Königreich, dem Nahen Osten und Afrika zu leiten. Diese hochwirksame Führungsrolle ist verantwortlich für die Verbesserung der Prognosegenauigkeit, die Verbesserung der Planungsfähigkeit und die Sicherstellung eines robusten und abgestimmten Nachfrageplans zur Unterstützung des strategischen Wachstums.
In dieser Rolle berichten Sie an den Head of EMEA Planning und führen ein Team von sieben Demand Planners. Sie spielen eine Schlüsselrolle im S&OP-Prozess und arbeiten funktionsübergreifend mit Vertrieb, Marketing, Supply Chain und Finanzen zusammen, um sicherzustellen, dass die Nachfragepläne sowohl kommerziell fundiert als auch operativ umsetzbar sind.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Eigenverantwortung für den gesamten Demand-Planning-Prozess in mehreren EMEA-Märkten.
- Führung des Demand Review-Prozesses innerhalb des S&OP.
- Entwicklung und Implementierung konsistenter Prognosestandards und Best Practices.
- Enge Zusammenarbeit mit kommerziellen Teams zur Berücksichtigung von Werbeaktivitäten, Produkteinführungen und Markttrends.
- Partnerschaft mit Supply Planning und Finance zur Balance von Nachfrage und operativer Fähigkeit.
- Fokus auf kontinuierliche Verbesserung durch Analyse der Prognoseleistung und Identifizierung von Ursachen.
Erfolg in dieser Rolle wird durch Prognosegenauigkeit, Bestandsoptimierung, Management von überschüssigem und veraltetem Lagerbestand sowie Kundenservice-Leistung gemessen. Wir suchen einen erfahrenen Demand Planning-Leiter mit einem starken Verständnis von S&OP und der Fähigkeit, in komplexen regionalen oder globalen Umgebungen zu agieren.
Sie bringen mit:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Demand Planning, einschließlich Führungserfahrung.
- Starke Kenntnisse der S&OP-Prozesse in einem schnelllebigen kommerziellen Umfeld.
- Erfahrung mit Prognose- und Planungssystemen wie SAP oder ähnlichen Tools.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der statistischen Analyse.
- Die Fähigkeit, effektiv über verschiedene Abteilungen hinweg zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
- Ein Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Finanzen, Logistik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Dies ist eine spannende Gelegenheit, einem Unternehmen beizutreten, das in einer vielfältigen und wachsenden EMEA-Region tätig ist, wo Sie echte Sichtbarkeit, Einfluss und die Möglichkeit haben, die Planungsfähigkeit im großen Maßstab zu gestalten. Sie werden Teil eines kollaborativen Umfelds, das Innovation, kontinuierliche Verbesserung und starke Führung schätzt.
Zusätzliche Vorteile:
- 25 Tage Urlaub + Feiertage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Lebenversicherung
- Private Krankenversicherung
- Mitarbeiterrabatt
- Hybrides Arbeiten (3 Tage vor Ort, 2 Tage im Homeoffice)
Demand Planning Manager Arbeitgeber: Spectrum Brands
Spectrum Brands ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und kontinuierliche Verbesserung geschätzt werden. Als EMEA Demand Planning Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem vielfältigen und wachsenden Markt zu arbeiten, während Sie ein engagiertes Team leiten und Ihre Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Planung weiterentwickeln. Mit attraktiven Vorteilen wie 25 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und hybriden Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Demand Planning Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Spectrum Brands, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Spectrum Brands im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Spectrum Brands echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Spectrum Brands zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Planning Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Spectrum Brands reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spectrum Brands vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Spectrum Brands tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
