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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere eine B2C-Mobil-App in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Europäisches Unternehmen für digitale Mobilität mit hybrider Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem sich entwickelnden Produktteam.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für ein Produkt, das in ganz Europa genutzt wird.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement von B2C-Mobilanwendungen und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein europäisches digitales Mobilitätsunternehmen sucht einen Product Manager, um eine B2C-Mobilanwendung zu gestalten und zu verbessern, die in mehreren Märkten verwendet wird. Der Schwerpunkt liegt auf der Lieferung: Unterstützung einer wichtigen Funktionsmigration, enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Hilfe bei der Bereitstellung bedeutender Verbesserungen in einem schnellen Tempo. Ab September wird die Rolle in ein umfassenderes Produktumfeld übergehen, mit größerem Fokus auf Entdeckung, Benutzererkenntnisse und kontinuierliche Verbesserung.
Sie werden an einem mobilen Produkt arbeiten, das sowohl den Bedürfnissen von B2C-Nutzern als auch den kommerziellen Anforderungen von B2B entspricht. Das bedeutet, dass Sie die Bedürfnisse der App-Nutzer mit den Anforderungen interner Stakeholder, Vertriebsteams und wichtiger Kunden für Ausschreibungen, Verträge und operative Lieferungen in Einklang bringen müssen.
Die Rolle eignet sich für einen mittleren Product Manager mit starker Erfahrung im Bereich mobile/B2C-Produkte, der gerne ins Detail geht, mit Ingenieuren arbeitet, Daten zur Entscheidungsfindung nutzt und ein geschäftiges Stakeholder-Umfeld managt.
Sie sollten mit Folgendem vertraut sein:
- B2C-Mobilanwendungs-Produktmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Designteams
- Übersetzung von Benutzer-, Stakeholder- und Geschäftsbedürfnissen in klare Anforderungen
- Verwendung von KPIs, Trichtern, Experimenten und Produktanalysen
- Priorisierung konkurrierender Anfragen und sinnvolle Abwägungen treffen
- Konstruktives Herausfordern von Stakeholdern, wenn nötig
- Arbeiten in einer Produktfunktion, die sich noch entwickelt
Erfahrungen mit Flutter, React Native oder plattformübergreifenden mobilen Produkten wären nützlich, sind jedoch nicht zwingend erforderlich. Erfahrungen in den Bereichen Parken, Mobilität, Transport oder intelligente Städte wären ebenfalls nützlich, aber nicht unbedingt erforderlich.
Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und betreibt ein hybrides Modell. Sie müssen nah genug an Berlin wohnen, um mindestens einmal im Monat ins Büro zu kommen. Es wird auch gelegentliche Reisen zu anderen Büros in Europa geben, wahrscheinlich etwa einmal pro Quartal.
Dies ist eine gute Gelegenheit für jemanden, der Verantwortung für einen definierten Produktbereich übernehmen, Einblick in Produkte gewinnen und die Chance haben möchte, mit einem Produktteam zu wachsen, das noch dabei ist, seine Arbeitsweise zu gestalten.
Product Manager Arbeitgeber: Spectrum IT Recruitment
Kontaktperson:
Spectrum IT Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du eng mit Ingenieuren zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte des Produkts hast. Mach dich mit den gängigen Tools und Technologien vertraut, die im Job verwendet werden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du im Gespräch über die App sprichst, bringe deine Ideen und Verbesserungsvorschläge ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein weiterer Bewerber bist, sondern wirklich an der Weiterentwicklung des Produkts interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Positionen verfügbar sind und wie du dich am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone deine Erfahrungen im B2C-Bereich und wie du mit Engineering-Teams zusammengearbeitet hast. Wir suchen jemanden, der die Details liebt und gleichzeitig das große Ganze im Blick hat. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Verwende klare und präzise Sprache: Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass wir schnell erkennen können, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnell kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spectrum IT Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du als Product Manager zur Verbesserung der B2C-App beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Nutzer und der Stakeholder verstehst und bereit bist, diese in Einklang zu bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und nicht nur theoretisch denkst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit Ingenieuren und Designern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und die Dynamik eines interdisziplinären Teams schätzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Unterschied zu machen.