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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse und unterstütze das Recruiting-Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative HR-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Speditionsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest sowohl Deutsch als auch Englisch fließend sprechen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen:
- Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalthemen sowie für den gesamten Recruiting-Prozess.
- Du unterstützt die Personalgewinnung u. a. durch den Ausbau der Arbeitgebermarke und optimierst die Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung.
- Du verantwortest die Konzeption von Entwicklungs-/Karriereplanungen und Weiterentwicklungsangeboten.
- Du betreust und berätst alle Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du gestaltest relevante Verträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
- Du förderst die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung & Mitarbeitenden.
- Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Ablauf- und Arbeitsprozessen des HR-Bereichs voran.
Wir bieten:
- Ein verantwortungsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem Gehaltspackage.
- Ein kommunikatives Arbeitsumfeld.
- Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit in deinem eigenen Verantwortungsbereich.
- Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung.
- Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team.
Erforderlich:
- Wichtig: Du hast bereits berufliche Erfahrung in der Speditionsbranche gesammelt.
- Du bist eine integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Bereitschaft sowohl zur Übernahme von Verantwortung als auch zur Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch sind deine Stärken.
- Du bist ein Teamplayer mit Interesse an Pionierarbeit, Gestaltungsmöglichkeiten und Innovationen in HR-Themen.
- Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift.
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: spedijobs
Kontaktperson:
spedijobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Speditionsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um mehr über offene Positionen und die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Speditionsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalgewinnung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du proaktiv Vorschläge zur Optimierung von HR-Prozessen machst. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs oder in informellen Gesprächen geschehen und zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Speditionsbranche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Erfahrungen in der Personalentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spedijobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Speditionsbranche beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Personalgewinnung und -entwicklung in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und im Tagesgeschäft aktiv mitzuarbeiten. Unternehmen suchen nach Führungspersönlichkeiten, die nicht nur delegieren, sondern auch selbst anpacken.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Hebe deine Innovationsfreude hervor
Unterstreiche dein Interesse an Pionierarbeit und Innovationen im HR-Bereich. Bereite Ideen vor, wie du die Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen vorantreiben könntest.
