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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und steuere alle logistischen Prozesse von Wareneingang bis -ausgang.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit flachen Hierarchien und internationalem Teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Karrierechancen, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen Ideen und einem respektvollen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Logistik und eine qualifizierte Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Sei bereit für Schicht- und Wochenendarbeit und bringe deine Hands-on-Mentalität mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sollten folgende Sprachen sprechen: Deutsch
Sie sollten über folgende Fahrerlaubnis verfügen: B
Sie sollten Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit zeigen: Ja
Sie sollten eine Berufserfahrung aufweisen: Ja
Wir suchen:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung eines dynamischen Teams von bis zu 80 Kolleginnen und Kollegen.
- Ihre Hauptaufgabe besteht in der Steuerung und Überwachung sämtlicher logistischer Prozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Abläufe termingerecht, kosteneffizient und entsprechend den Kundenvorgaben durchgeführt werden.
- Mit Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz und Ihrem Gespür für gute Ideen treiben Sie KVP-Projekte voran und setzen Maßstäbe in der Prozessoptimierung.
- Als Bindeglied zwischen Ihrem Standort und der Geschäftsleitung entwickeln Sie langfristige Strategien und tragen aktiv zur Zielerreichung des Unternehmens bei.
Wir bieten:
- Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesund wachsenden Familienunternehmen.
- Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente.
- Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen.
- JobRad über Mitarbeiterleasing.
- Vergünstigte Mahlzeiten.
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefit.
Erforderlich:
- Wichtigste Voraussetzung: mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld und in der Personalführung.
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Geprüfter Logistikmeister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein proaktiver, strukturierter, zupackender Arbeitsstil und Hands-on-Mentalität, die Sie gerne auch gelegentlich auf einem Gabelstapler unter Beweis stellen.
- Hohe Affinität zur Nutzung von Datenbanken, Analyse von Daten und Erfahrung in Lagerverwaltungssystemen.
- Erfahrung im Projektmanagement inkl. Führung von Projektteams sowie fundierte Methodenkenntnisse in der Aufnahme und Optimierung von Prozessen.
Kontaktperson:
spedijobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast. Das wird deine Visionärfähigkeit unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Hands-on-Mentalität unter Beweis zu stellen. Wenn du die Möglichkeit hast, während des Auswahlprozesses praktische Fähigkeiten zu demonstrieren, sei es durch Simulationen oder Tests, nutze diese Chance, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter Logistik wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Logistikumfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Rolle.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spedijobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Niederlassungsleiters Logistik eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse über logistische Prozesse demonstrieren
Sei bereit, detailliert über deine Erfahrungen mit logistischen Abläufen zu sprechen. Zeige, dass du die gesamte Prozesskette vom Wareneingang bis zum Warenausgang verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Visionäre Ideen präsentieren
Die Rolle erfordert visionäres Denken. Überlege dir innovative Ansätze oder KVP-Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und präsentiere diese im Interview, um deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zu unterstreichen.
✨Datenanalyse und -nutzung betonen
Da eine hohe Affinität zur Nutzung von Datenbanken und Lagerverwaltungssystemen gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du Daten analysiert und zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen praktischen Ansatz.
