Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Spedition Bork, ein führendes Transport- und Logistikunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einer zukunftsstarken Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, gute Deutschkenntnisse und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Spedition Bork GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Transport- und Logistikunternehmen. Ein hoher Qualitätsanspruch, die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden sowie die Integration neuester Technologien haben die Spedition Bork in ihrem über 70-jährigen Bestehen zu einem der führenden deutschen Speditionsunternehmen gemacht. Mit rund 500 Mitarbeitern, fast 300 Zugmaschinen und mehr als 550 Aufliegern ist die Spedition Bork heute ein leistungsstarker Partner für führende Unternehmen der Industrie und des Handels.
Wir suchen zur langfristigen Verstärkung ab sofort einen Recruiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Schwerpunkt: Rekrutierung von LKW-Fahrern (national & international)
- Zusätzlich: Besetzung kaufmännischer Positionen im Verwaltungs- und Logistikbereich
- Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Anfordern, Prüfen und Nachhalten relevanter Dokumente (z. B. Führerscheine, Qualifikationen, Arbeitsnachweise)
- Koordination und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit Disposition, Fuhrpark, Verwaltung und Geschäftsführung
- Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Logistik, Transport oder gewerbliche Fachkräfte
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise weitere Sprachen (z. B. Englisch, Rumänisch, Polnisch, Bulgarisch o. Ä.) – Mehrsprachigkeit ist ein großer Vorteil im Austausch mit internationalen Fahrern
- Sicheres, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke – am Telefon wie im persönlichen Gespräch
- Gute organisatorische Fähigkeiten und ein Blick fürs Wesentliche
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Vertragsgestaltung sind von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Spedition Bork & Co. KG
Die Spedition Bork GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem kollegialen Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung umfasst. In Langgöns arbeiten Sie in einer zukunftsstarken Branche, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Laufbahn bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern von Bork in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Spedition Bork informierst. Kenne ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du viel mit Menschen zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du klar und freundlich kommunizieren kannst. Mach ein paar Übungsgespräche mit Freunden oder Familie.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen gut vorzubereiten und alle relevanten Dokumente bereitzuhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Position bist.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spedition Bork & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Spedition Bork GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Logistik oder Transport. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Recruiting hat, oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter abläuft. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten ist wichtig, besonders in einer Rolle, die viel Kontakt mit Menschen erfordert. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich.
