Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und führe die Entgeltabrechnung durch.
- Unternehmen: Spedition Bork, ein führendes Transport- und Logistikunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Option auf Bikeleasing und Vergünstigungen bei Mobilfunkanbietern.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Spedition Bork GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Transport- und Logistikunternehmen. Ein hoher Qualitätsanspruch, die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden sowie die Integration neuester Technologien haben die Spedition Bork in ihrem über 70-jährigen Bestehen zu einem der führenden deutschen Speditionsunternehmen gemacht. Mit rund 500 Mitarbeitern, fast 300 Zugmaschinen und mehr als 550 Aufliegern ist die Spedition Bork heute ein leistungsstarker Partner für führende Unternehmen der Industrie und des Handels.
Wir suchen zur langfristigen Verstärkung ab sofort einen berufserfahrenen HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll.
IHR AUFGABENGEBIET
- Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt, Beratung zu arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen, Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Abwesenheitsmanagement und Konfliktfällen.
- HR-Administration: Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege digitaler Personalakten unter Beachtung der DSGVO, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie internen Veränderungen, Unterstützung bei HR-Projekten, Audits und HR-Reportings.
- Payroll: Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten, Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Rolle.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, DATEV-Kenntnisse wünschenswert.
- Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
DAS BIETEN WIR
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Umfangreiche Einarbeitung sowie Weiterbildungsangebote.
- Wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales HR-Team.
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Vergünstigungen bei Mobilfunkanbietern.
- Option auf Bikeleasing.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung!
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Spedition Bork GmbH & Co. KG
Die Spedition Bork GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Langgöns nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit viel Gestaltungsspielraum. Mit flachen Hierarchien, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Spedition Bork GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Spedition Bork GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Spedition Bork GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Spedition Bork GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spedition Bork GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Spedition Bork GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
