Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 150 Mitarbeitern in Reinbek.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite eigenverantwortlich in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Für unser Team an unserem Firmensitz in Reinbek suchen wir ab sofort eine engagierte und erfahrene Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit.
Mit unseren mehr als 150 Mitarbeitern, überwiegend gewerblichen Personal, sind wir breit aufgestellt.
Dadurch können wir Dir ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit wachsender Eigenverantwortung bieten.
- allgem. Personaladministration
- Erstellung personalbezogener Meldungen, Statistiken und Auswertungen
- Erstellung von personellen Maßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt/ On Boarding
- eigenständige monatliche Entgeltabrechnungen (Lohn- und Gehalt)
- Reisekosten und Spesenabrechnung
- administration des Zeiterfassungssystem Time Track
- eigenständige Betreuung der Mitarbeiter in sämtlichen personaladministrativen und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten.
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung oder fundierte Berufserfahrungen im HR
- Kenntnisse des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts, in der für die laufenden, abrechnungsrelevanten Tiefe
- Gute Kenntnisse mit MS Office, DATEV und Lodas, wünschenswerte Erfahrungen mit digitaler Zeiterfassung (Time Track)
- Organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Vollzeitstelle mit 35-40 Stunden pro Woche
- unbefristete Anstellung
- flexible Arbeitzzeitmodelle , aber kein Homeoffice
- familiäres Arbeitsumfeld
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gehalt ca. 40-56.000 Euro p. a. je nach Stundenanzahl
- moderner gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Spedition Jan Bode E. K.
Frau Nina Bode
Röntgenstraße 27-29
21465 Reinbek
Tel. 040 797 50 50-14
Etwaige Reisekosten werden nicht erstattet.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeitung Schwerpunkt Lohn und Gehaltsabrechnung (M/W/D) in Vollzeit in Reinbek Arbeitgeber: Spedition Jan Bode e.K.
Die Spedition Jan Bode E.K. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden zur Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in einem familiären Team bietet. Mit über 150 Mitarbeitern fördern wir deine Stärken und bieten dir flache Hierarchien sowie eine Übernahmegarantie bei guten Leistungen. Zudem profitierst du von einer übertariflichen Vergütung, einem Fahrkartenzuschuss und regelmäßigen Mitarbeiterfesten, die das Betriebsklima weiter stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung Schwerpunkt Lohn und Gehaltsabrechnung (M/W/D) in Vollzeit in Reinbek erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Spedition Jan Bode e.K. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Spedition Jan Bode e.K., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung Schwerpunkt Lohn und Gehaltsabrechnung (M/W/D) in Vollzeit in Reinbek mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Spedition Jan Bode e.K. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spedition Jan Bode e.K. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Spedition Jan Bode e.K. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
