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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und manage alles von Arbeitsverträgen bis Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Familienunternehmen im Bereich Schwergutlogistik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In den letzten Jahrzehnten wandelten wir uns vom regionalen Fuhrunternehmer zu einem weltweit tätigen Logistikdienstleister im Bereich Schwergut. Durch Wachstum, Expansion und Innovation haben wir uns weiterentwickelt, ein Familienunternehmen sind wir geblieben.
Wir suchen den Personalleiter (m/w/d), der die gesamte Tastatur des „Personalklaviers“ bzw. das Personalalphabet von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis beherrscht und in seiner täglichen Arbeit, gemeinsam mit einer Mitarbeiterin, abwickelt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner der Geschäftsführung, Teamleiter und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung. Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, sowie die Vertretung des Unternehmens gegenüber der Sozialversicherungsträger und des Finanzamtes
- Personalbeschaffung und Bewerbermanagement: Abwicklung aller mit der Personalbeschaffung anfallenden Tätigkeiten wie z.B. Entwerfen von Stellenanzeigen, Auswahl des geeigneten Beschaffungswegs. Durchführung des gesamten Bewerbermanagements vom Zwischenbescheid, über die Einladung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zu Absagen.
- Arbeitsverträge und Zeugnisse: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen. Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen. Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Spesen- und Reisekostenabrechnung: Prüfung und Abwicklung von Spesenabrechnungen. Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
- Tagesgeschäft und Personalverwaltung: Abwicklung des kompletten Tagesgeschäfts in der Personalabteilung. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten. Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen und -projekten. Pflege der Zeiterfassung.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und MS Office.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion.
- Gestandene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen.
Findest du dich hier wieder? Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie der Referenznummer YF-21265 an:
Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen unter 0791 93 000 - 22 oder per Email zur Verfügung.
Spedition Kübler GmbH
Karl-Kübler-Str. 1
74545 Michelfeld
Personalleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Spedition Kübler GmbH
Kontaktperson:
Spedition Kübler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Spedition Kübler GmbH tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Spedition Kübler GmbH, ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklung des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalleiter gestellt werden, und bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle des Personalleiters sind kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Spedition Kübler GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalwirtschaft und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personalverwaltung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Vollständige Bewerbung einreichen: Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen, vollständig sind. Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein, um sicherzustellen, dass sie korrekt verarbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spedition Kübler GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalleiters ein breites Spektrum an Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht und Personalbeschaffung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in der Art, wie du deine Erfahrungen präsentierst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Demonstriere deine Organisationsfähigkeiten
Da der Personalleiter für das Tagesgeschäft und die Personalverwaltung verantwortlich ist, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte koordiniert oder Personalmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du nach den Werten und der Unternehmenskultur fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
