Deine Mission bei uns
Zahlen fest im Griff: Du verantwortest die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Reibungslose Admin & Benefits: Du steuerst die Personaladministration und betreust unser vielfältiges Benefit-Angebot.
Team & Kultur: Du begleitest persönliche Anlässe und Meilensteine unserer Mitarbeitenden wertschätzend.
HR-Prozesse: Du arbeitest aktiv in allen HR Prozessen mit und entwickelst bestehende Abläufe weiter.
Social-Media-Content: Du planst, erstellst und postest mitreißenden Content (Reels, Stories, Interviews) für unsere Plattformen.
Analytics & Controlling: Du wertest die Performance von Social-Media-Kampagnen und HR-Kennzahlen datenbasiert aus.
Potenzialentfaltung: Du übernimmst eigene HR-Projekte, die genau zu deinen Stärken und Interessen passen.
Pick dir deine Stärken: Egal ob Vollzeit-Allrounder oder Teilzeit-Spezialist (HR oder Social Media) – wir schneidern die Rolle genau auf dein Potenzial zu!
Das bringst du mit
Fundierte Basis: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt – verbunden mit ersten fundierten Praxiserfahrungen in der Lohnabrechnung, Personaladministration und im Controlling.
Zahlenaffinität & analytisches Denken: Du hast Freude an exakten Zahlen, verstehst abrechnungstechnische Zusammenhänge, arbeitest datenbasiert und überlässt bei administrativen Abläufen nichts dem Zufall.
Social-Media-Leidenschaft & Gespür: Du kennst aktuelle Social-Media-Trends, hast ein natürliches Gefühl für Formate, Spaß am Erstellen von Content und verstehst es, Performance-Zahlen zu lesen.
Macher-Mentalität: Du machst Dinge gerne besser als bisher, hast Lust auf Prozessoptimierung und denkst lösungsorientiert.
Empathie & Kommunikationsstärke: Du bist eine nahbare Ansprechperson für unser Team, gehst offen auf Menschen zu und zeigst echtes Interesse an Personalthemen.
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