Product Manager | Hardware (f/m/d)

Sind Sie ein erfahrener Produktmanager, der es liebt, echte Benutzerbedürfnisse in Geräte umzuwandeln, die intuitiv, innovativ und langlebig sind? Bei Speech Processing Solutions entwickeln wir Hardware- und Softwarelösungen für Spracherkennung und Sprachproduktivität, die Fachleuten in den Bereichen Recht, Gesundheitswesen und darüber hinaus helfen, intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir suchen einen Produktmanager, der die Strategie und den Fahrplan für unser Hardware-Portfolio verantwortet.

Was Sie tun werden:

• Die Produktstrategie und den Fahrplan für das SPS-Hardware-Portfolio im Einklang mit den Geschäftszielen von SPS, unserem Software-Ökosystem und den Marktbedürfnissen besitzen.
• Innovation vorantreiben: den Status quo unseres Portfolios herausfordern, identifizieren, wo neue Formfaktoren, Technologien und Gerätekategorien neue Einnahmequellen erschließen können.
• Engen Kontakt zu Kunden und Partnern pflegen – sie besuchen, Entdeckungsreisen durchführen, an Messen teilnehmen und ihre Realität in den Fahrplan zurückbringen. Proaktive, praktische Benutzerzentrierung ist der Kern dieser Rolle.
• Hardware-Initiativen definieren und priorisieren, wobei der Kundenwert, die Kosten, die Herstellbarkeit, die Zertifizierungs- und regulatorischen Anforderungen sowie die technische Machbarkeit berücksichtigt werden.
• Mit der Hardware-Entwicklung auf Augenhöhe arbeiten: Marktbedürfnisse in klare Anforderungen übersetzen und genügend technisches Verständnis haben, um eine echte Diskussion über Kompromisse führen zu können.
• Sicherstellen, dass Hardware und Software als ein Produkterlebnis in enger Abstimmung mit den Software-Produktmanagern weiterentwickelt werden.
• Den gesamten Produktlebenszyklus verwalten – von der Konzept- und Geschäftsfallerstellung über den Launch, die Hochlaufphase, die Optimierung bis hin zur strukturierten Auslaufphase – einschließlich Preisgestaltung und Portfolio-Performance (Umsatz, Marge, Akzeptanz).
• Fahrpläne, Geschäftsfälle und Produktberichte erstellen und intern sowie extern präsentieren.
• Die Einführung neuer Produkte und Funktionen zusammen mit Vertrieb, Marketing und Support koordinieren und einen erfolgreichen Markteintritt sicherstellen.
• Als interner Produktexperte und Botschafter für das Hardware-Portfolio fungieren und die Abstimmung zwischen den Stakeholdern fördern.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit physischen Produkten, idealerweise im Medizintechnik-, Healthtech- oder Sprachproduktivitätsbereich. Erfahrung mit Diktierhardware ist ideal.
• Alternativ: Ein starkes Startup- oder Scale-up-Hintergrund mit der Energie, Dinge von Grund auf neu zu schaffen und schnell voranzukommen.
• Genug technisches Verständnis – oder die nachgewiesene Fähigkeit, Hardware schnell zu erfassen – um auf Augenhöhe mit Hardware-Entwicklern zu kommunizieren.
• Eine strukturierte, analytische Denkweise kombiniert mit dem Antrieb, das Gebäude zu verlassen und mit Benutzern zu sprechen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Förderung von Innovation und Produktentdeckung – jemand, der Initiativen leitet, anstatt auf sie zu warten, und ein Team um eine klare Richtung motiviert.
• Die Fähigkeit, komplexe Benutzerbedürfnisse in klare Produktentscheidungen und Prioritäten zu übersetzen.
• Starkes Stakeholder-Management über technische, kommerzielle und operationale Partner hinweg.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

Was wir bieten:

• Gemäß dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie beträgt das Mindestgrundgehalt für diese Rolle 65.650 € brutto pro Jahr. Das tatsächliche Vergütungspaket wird auf Ihre Erfahrung und Qualifikationen zugeschnitten.
• Stabilität mit Innovation: Teil eines anerkannten globalen Marktführers im Bereich Sprachmanagement- und Erkennungslösungen, die unter der renommierten Marke Philips verkauft werden.
• Eine kollaborative Kultur: Erleben Sie ein inklusives, internationales Team, das Eigentum, Talent und Transparenz schätzt. Wir sind motiviert, unterstützend und freuen uns darauf, neue Ideen und Menschen willkommen zu heißen.
• Kontinuierliches Lernen: ein dediziertes Rahmenwerk für Ihre Entwicklung.
• Umfassende Vorteile und Vergünstigungen, darunter flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage, die Möglichkeit für Workation aus dem Ausland, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihren Bedürfnissen, eine Betriebskantine und gesunde Snacks, Mavie.care-Mitarbeiterunterstützungsprogramm, zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember, 24/7-Unfallversicherung, Pensionskasse (Opt-in), Fitnessstudio-Mitgliedschaft im Wienerberg City & Country Club, kostenlose Parkplätze vor Ort, Teamevents und unternehmensweite Zusammenkünfte.