Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege SIMBA's Outbound-Infrastruktur für effektive Lead-Generierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-gestützte Lösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum und spannende Herausforderungen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Vertriebs mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in GTM Engineering und tiefes technisches Verständnis der modernen GTM-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 105000 - 200000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Pflege der outbound Infrastruktur von SIMBA – Lead-Sourcing, Anreicherungs-Pipelines, Scoring-Modelle und Sequenzierungs-Workflows, die in großem Maßstab laufen.
- Eigenverantwortung für den GTM-Tech-Stack von Anfang bis Ende: CRM (HubSpot/Salesforce), Anreicherung (Clay, Apollo, Clearbit), Sequenzierung (Outreach, Instantly) und die Verbindung zwischen ihnen.
- Bereitstellung von KI-Agenten für automatisierte Prospektforschung, personalisierte Outreach-Generierung und Follow-up-Workflows – Reduzierung manueller Arbeiten für das Vertriebsteam.
- Instrumentierung des gesamten Top-of-Funnel: Verfolgen, was funktioniert, entfernen, was nicht funktioniert, und kontinuierliche Optimierung für gebuchte Meetings und geschaffene Pipeline.
- Erstellung von Integrationen und Automatisierungen über APIs, Webhooks und Tools wie Zapier/Make, um Daten sauber zu halten und Systeme synchron zu halten.
- Bewertung und schnelle Übernahme neuer KI- und GTM-Tools – sei der Experte des Teams für aufkommende Technologien und was es wert ist, darauf aufzubauen.
Erfahrung
- Solide Erfahrung im Bereich GTM-Engineering, Growth Engineering oder RevOps mit starkem technischem Fokus.
- Du hast persönlich Outbound-Systeme von Grund auf neu aufgebaut – Anreicherungs-Pipelines, mehrstufige Sequenzen, Lead-Scoring – und nicht nur bestehende verwaltet.
- Tiefe praktische Erfahrung mit dem modernen GTM-Stack: Clay, Apollo, HubSpot oder Salesforce, Outreach oder Instantly, Zapier/Make, Webhooks, REST APIs.
- Du denkst in Trichtern und misst alles – Pipeline-Einfluss, Antwortraten, Meeting-Konversion und Kosten pro Gelegenheit sind Metriken, die du obsessiv verfolgst.
- Du lieferst schnell, hältst die Dinge einfach und wartest nicht auf Erlaubnis.
Gehalt und Vorteile
Gehaltsbereich: $105K - $200K
Über Speechify
Höre jedes Buch, Dokument oder jede Website mit Speechify.
Go-to-Market Engineer - Atlanta, GA, USA Arbeitgeber: Speechify
Speechify ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente in Atlanta, GA, anzieht. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert, bietet das Unternehmen umfassende Wachstumschancen und eine wettbewerbsfähige Vergütung von 105.000 bis 200.000 USD. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Optimierung, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und ihre Fähigkeiten im Bereich Go-to-Market Engineering weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Go-to-Market Engineer - Atlanta, GA, USA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentorship – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du mit HubSpot, Salesforce oder anderen GTM-Tools arbeitest, zeig dein Wissen in Gesprächen und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu APIs, Automatisierungen und Datenmanagement bekommen. Übe deine Antworten und sei bereit, deine bisherigen Projekte zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-to-Market Engineer - Atlanta, GA, USA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unsere Prozesse passt.
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre, warum du dich für die Rolle als Go-to-Market Engineer interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speechify vorbereitet
✨Verstehe die GTM-Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie HubSpot, Salesforce und Clay. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man sie effektiv einsetzt, um Outbound-Systeme zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Systeme, die du selbst aufgebaut hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Enrichment-Pipelines oder Lead-Scoring-Modelle entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrung greifbar zu machen.
✨Kennzahlen im Blick
Sei bereit, über die Metriken zu sprechen, die du verfolgst, wie Pipeline-Einfluss oder Meeting-Konversion. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und kontinuierlich optimierst, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Sprich darüber, wie du neue Technologien und Tools schnell bewertest und implementierst. Unternehmen suchen jemanden, der proaktiv ist und nicht darauf wartet, dass man ihm sagt, was zu tun ist. Deine Begeisterung für neue Lösungen wird positiv auffallen.
