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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite individuelle Trainings und kümmere dich um Vertragsabschlüsse.
- Arbeitgeber: SPEED-FIT bietet innovatives EMS Ganzkörpertraining in einer modernen Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenloses Training, flexible Vergütung und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv Unternehmensprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine Leidenschaft für Fitness sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfältige Team-Events und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Seit 2006 ist SPEED-FIT der Inbegriff für innovatives und zeitsparendes EMS Ganzkörpertraining auf Premium-Niveau. Wir bringen modernstes Training in gehobener Atmosphäre in Einklang mit persönlicher Mitgliederbetreuung zur schnellstmöglichen Erreichung individueller Trainingsziele. Bei unserer täglichen Arbeit greifen wir auf unsere Entwicklungserfahrung aus über 25 Jahren zurück.
Unsere Standorte:
- Berlin Mitte
- Berlin Tegel
- Brandenburg an der Havel
- Hamburg
Aufgaben
Deine Hauptaufgaben:
- sorgfältige Trainingsvorbereitung
- Vertragsabschlüsse
- individuelle Trainingsbetreuung
Deine stärkeorientierten Aufgaben:
Leitung & Übernahme von Aufgaben in den Verantwortungsbereichen:
- Sales – Management
- Warenwirtschaft
- Dienstplanung
- Verwaltung
- Qualitätsmanagement
- Prozessmanagement
Qualifikation
- Zu Deinen Fähigkeiten zählen Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Teamfähigkeit.
- Ein gepflegtes, sportliches äußeres Erscheinungsbild sowie eine Affinität zu den Themen Training und Ernährung ist für Dich eine Selbstverständlichkeit.
Benefits
Deine Vorteile auf einen Blick:
- kostenloses SPEEDtraining im Wert von monatlich 150,00 €
- monatliche Vergütung wird von jedem selbst bestimmt
- Weiterbildungsmaßnahmen werden vom SPEED-FIT übernommen (Ernährung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Vertrieb), eigene inhouse SPEED-FIT Academy
- persönliche monatliche Feedbackgespräche, Jahreszielgespräche sowie offene und direkte Gesprächsmöglichkeiten mit Inhaber & Clubmanager
- wöchentliches Teammeeting mit einer möglichen Redezeit für jeden Mitarbeiter, Präsentation von Unternehmenszahlen, Quartalsberichte und alle maßgeblichen Firmendaten
- vielfältige Teamveranstaltungen mehrmals im Jahr (u.a. Dampferfahrt, Teamabende, Workshops, Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeier)
- Die Möglichkeit vom ersten Tag an, aktiv an der Gestaltung und Optimierung aller Abläufe und Prozesse des Unternehmens mitwirken zu können
Werde Teil des erfolgreichen SPEED-FIT Teams!
Deine Fragen beantwortet Dir gerne die SPEED-FIT Personalabteilung (Tel. 0162 77 33 311)
Schicke uns Deine kurze persönliche Vorstellung via E-Mail oder über den WhatsApp Button auf unserer Webseite.
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei SPEED-FIT Berlin Tegel gesucht Minijob/Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: SPEED.FIT Management
Kontaktperson:
SPEED.FIT Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei SPEED-FIT Berlin Tegel gesucht Minijob/Vollzeit/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im EMS-Training und zeige dein Wissen in einem Gespräch. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterungsfähigkeit und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamveranstaltungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du gut ins Team passen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Abläufen und Prozessen zu teilen. SPEED-FIT sucht nach Mitarbeitern, die aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beitragen möchten, also zeige, dass du proaktiv denkst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei SPEED-FIT Berlin Tegel gesucht Minijob/Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Vorstellung: Beginne mit einer kurzen, persönlichen Vorstellung. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen SPEED-FIT. Erkläre, warum du dich für den Vertriebsmitarbeiter interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich EMS Ganzkörpertraining fasziniert.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine Fähigkeiten wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften unterstreichen.
Sportliches Erscheinungsbild: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben ein gepflegtes, sportliches äußeres Erscheinungsbild widerspiegeln. Dies ist besonders wichtig für eine Position im Fitnessbereich.
Motivation und Weiterbildung: Erwähne deine Affinität zu Training und Ernährung sowie dein Interesse an Weiterbildungsmaßnahmen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Abläufe im Unternehmen beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPEED.FIT Management vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über SPEED-FIT und deren Trainingskonzept. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung der individuellen Trainingsziele der Mitglieder beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für Fitness und Ernährung. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Affinität zu diesen Themen unterstreichen.
✨Betone Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team von SPEED-FIT passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmaßnahmen oder den Teamveranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
