Head Of Human Resources 80-100%

Join Speedgoat als unser Head of HR und werden Sie Teil eines globalen Teams, das technologische und wissenschaftliche Durchbrüche zur Förderung der Nachhaltigkeit vorantreibt. Tragen Sie zu einer inklusiven Kultur bei, in der sich jeder wertgeschätzt und ermächtigt fühlt, er selbst zu sein.

Ihr Einfluss

• Leiten Sie alle HR-Funktionen, indem Sie die Personalplanung, Talentakquise und Entwicklungsstrategien mit den Zielen unseres Unternehmens in Einklang bringen, um ein produktives, qualifiziertes und engagiertes Team aufzubauen.
• Überwachen Sie das Leistungsmanagement, die Gehaltsabrechnung, die Compliance und die Mitarbeiterdaten, um sicherzustellen, dass unsere HR-Operationen genau, konform und effizient sind.
• Fördern Sie eine sichere, inklusive Arbeitsplatzkultur, treiben Sie das Engagement voran und unterstützen Sie kontinuierliches Lernen und Entwicklung in der gesamten Organisation.

Bereiche der Verantwortung

• Personalplanung: Stellen Sie sicher, dass die HR-Strategien eng mit den Unternehmenszielen abgestimmt sind, einschließlich Talentakquise, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Vertretungsregelungen zur Unterstützung der Geschäftskontinuität und des Wachstums.
• Talentakquise und -bindung: Überwachen Sie Rekrutierungs-, Einarbeitungs- und Bindungsprogramme, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten.
• Mitarbeiterengagement und Kultur: Fördern Sie eine positive Arbeitsplatzkultur durch Engagementinitiativen, Mitarbeiterfeedback und Anerkennungsprogramme.
• Leistungsmanagement: Etablieren und verwalten Sie Systeme zur Leistungsbewertung, die hohe Leistung fördern und individuelle Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen.
• Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Compliance-Management: Überwachen Sie die Gehaltsabrechnung, um rechtzeitige und genaue Zahlungen an Mitarbeiter sicherzustellen.
• Respektvoller und sicherer Arbeitsplatz: Fördern Sie eine Kultur und implementieren Sie Richtlinien, die ein sicheres, respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld fördern.
• HR-Technologie und Datenmanagement: Implementieren und überwachen Sie HRIS (Human Resource Information Systems) und andere HR-Tools.
• Lernen und Entwicklung: Leiten Sie Initiativen zur beruflichen Entwicklung, von Workshops bis hin zu Führungstrainings.

Ihr Hintergrund

• Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder Fachausweis Leitende Person HR, mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Beziehungsaufbau basierend auf Vertrauen und gesundem Urteilsvermögen.
• Starke Serviceorientierung und positive Einstellung; engagiert, herausragende Arbeit zu leisten.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Ihre Vorteile

• Arbeiten Sie in einem Team erfahrener Innovatoren, das sich für technologische Fortschritte in der Umwelt nachhaltigkeit einsetzt.
• Genießen Sie bis zu sechs Wochen Urlaub und die Flexibilität von bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche.
• Investieren Sie in Ihr Wachstum mit einem jährlichen Budget für berufliche Entwicklung.
• Arbeiten Sie an einem gut erreichbaren Standort mit zahlreichen Mittagsoptionen.
• Profitieren Sie von regelmäßigen Teamevents und kostenlosen Snacks, Kaffee und Tee.

Bereit, mit einem Team zu wachsen, das Innovation und Nachhaltigkeit vorantreibt? Bewerben Sie sich jetzt, um zu erkunden, wie Ihre Fähigkeiten zu unserer gemeinsamen Mission beitragen können.