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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite kreativen Content, entwickle sauberen Code oder unterstĂĽtze im Kundenservice.
- Arbeitgeber: Speekly – ein innovatives Start-up aus Köln mit Fokus auf User-Generated-Content.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kreative Freiheit und die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Start-ups und bringe frische Ideen ein!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Leidenschaft fĂĽr Content Creation, Coding oder Kundenservice.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hi! Wir sind Speekly – ein Start‑Up aus Köln, das sich auf User‑Generated‑Content, kurz UGC, spezialisiert hat. Wir bringen Marken und ihre Produkte mit erfahrenen Content Creators zusammen. Durch uns erhalten Brands den authentischen Video‑Content, den sie brauchen, um ihre Social Media Ads oder Websites zu einer höheren Performance zu pushen und näher an ihre Zielgruppen zu bringen.
Du hast keine passende Stelle für deine Erfahrungen auf unserer Seite gefunden? Kein Problem! Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Bock darauf haben, in einem Start‑up zu arbeiten und gemeinsam mit uns Speekly auf das nächste Level zu bringen.
Du könntest bei Speekly...
- …im Editing Team den generierten Content im Schnitt bearbeiten, damit die Ads ein Hingucker werden
- …im Product den cleansten Code entwickeln, um unsere Plattform auf das nächste Level zu heben
- …im Customer Support die wichtigste Schnittstelle zwischen Brand und Creator sein
Gerade nichts dabei- Initiativbewerbung! Arbeitgeber: Speekly
Kontaktperson:
Speekly HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerade nichts dabei- Initiativbewerbung!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du keine passende Stelle auf unserer Website findest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeig uns, was du kannst und warum du perfekt zu Speekly passt!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Speekly sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein lockeres Gespräch vor! Bei Start-ups wie uns geht es oft um die Chemie. Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft für UGC und die Arbeit, die wir machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Auch wenn du nicht sofort eine Antwort bekommst, zeig dein Interesse. Ein kurzes Follow-up kann zeigen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerade nichts dabei- Initiativbewerbung!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du uns eine Initiativbewerbung schickst, zeig uns, was dich einzigartig macht! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und deine Ideen zu präsentieren. Wir lieben kreative Ansätze!
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und erkläre, warum du Teil von Speekly werden möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du uns helfen kannst, das nächste Level zu erreichen.
Zeig deine Skills!: Egal ob im Editing, Product oder Customer Support – mach deutlich, welche Fähigkeiten du mitbringst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speekly vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben!
Informiere dich ĂĽber Speekly und deren Projekte. Schau dir an, wie sie User-Generated-Content nutzen und welche Marken sie unterstĂĽtzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Sei kreativ!
Da es um Content Creation geht, bringe eigene Ideen mit! Überlege dir, wie du die Inhalte verbessern oder neue Ansätze einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Bock auf die Arbeit hast.
✨Bereite Beispiele vor!
Wenn du schon Erfahrung im Editing oder in der Programmierung hast, bringe konkrete Beispiele deiner Arbeit mit. Zeige, was du kannst, und erkläre, wie deine Fähigkeiten Speekly helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Sei du selbst!
In einem Start-up ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Leidenschaft für Content Creation. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.