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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und arbeite direkt mit Kunden an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Speekly, der größte Marktplatz für Creator Content in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unternehmensanteile und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team.
- Warum dieser Job: Übernimm echte Verantwortung und gestalte das Wachstum eines innovativen Start-ups.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in Content oder Influencer Marketing und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Köln | Vollzeit
Über Speekly
Speekly ist der größte Marktplatz für Creator Content in Europa. Wir arbeiten mit 100.000+ Creators sowie 12.000+ Brands zusammen und bauen die Software für das Operating System für Social Content. Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit über 6 Millionen Euro in VC-Funding. Unser Ziel: Creator-Content-Produktion für Brands so einfach, schnell und skalierbar wie möglich machen.
Was wir suchen
- Keinen klassischen Manager. Sondern jemanden, der:
- Selbst auf Kunden arbeitet
- Ein Team führt
- Unser Produkt Managed Service verantwortet und besser macht
- Bock hat ein Start Up mit aufzubauen und direkt am Wachstum beteiligt zu sein
Was du bei uns machst
- Du bist ein A-Player-Coach:
- Du betreust eigene Kunden (Strategie, Umsetzung, Kommunikation)
- Du führst ein Team von 4 Leuten
- Du gibst Feedback, führst Reviews und entwickelst das Team weiter
- Du arbeitest operativ mit und coachst dein Team im Alltag
- Du bringst Struktur rein und verbesserst Prozesse
Am Ende bist du dafür verantwortlich, dass unsere Kunden guten Content bekommen und wiederkommen.
Das solltest du mitbringen
- 3–5 Jahre Erfahrung in Content, Influencer Marketing oder Agentur
- Erste Erfahrung in Führung oder klarer Wunsch dahin und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
- Verständnis dafür, was auf Social Media funktioniert
- Struktur + Hands-on Mentalität
- Du kommunizierst klar und sicher mit Kunden und im Team
- Ein Gespür oder tiefes Interesse an Zahlen & Daten
- Den Wunsch persönlich in einem Startup wachsen zu wollen
Was du bekommst
- Echte Verantwortung: Du übernimmst ein zentrales Produkt bei Speekly und hast direkten Einfluss auf Kunden, Team und Wachstum.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leadership: Du arbeitest eng mit mir und dem Leadership-Team zusammen und bekommst Einblicke in Themen wie Sales, Pricing und Business-Entwicklung.
- Schnelle Entwicklung: Du kannst dich bei uns schnell weiterentwickeln – fachlich als auch in Richtung mehr Business-Verantwortung.
- Attraktive Compensation: Wir zahlen ein faires, wettbewerbsfähiges Gehalt. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, dein Gehalt teilweise mit Unternehmensanteilen zu kombinieren, um langfristig am Erfolg von Speekly beteiligt zu sein.
- Setup, das funktioniert: Büro in Köln, hybrides Arbeiten mit zwei Homeoffice-Tagen die Woche, Hardware deiner Wahl, Urban Sports Club.
Team Lead Client Services (UGC / Creator Marketing) (m/w/d) Arbeitgeber: Speekly
Kontaktperson:
Speekly HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Client Services (UGC / Creator Marketing) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position bei Speekly.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Content- und Influencer-Marketing konkret präsentieren kannst. Zeige, dass du die Struktur und Hands-on-Mentalität hast, die wir suchen!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Events oder Webinare, die sich mit Creator Marketing beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung bei Speekly erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Client Services (UGC / Creator Marketing) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei Speekly arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserem Produkt und unserer Mission? Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speekly vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Speekly und deren Werte. Da sie ein schnell wachsendes Start-up sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du mit der dynamischen Umgebung umgehen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Content- oder Influencer-Marketing, in denen du erfolgreich warst. Zeige, wie du dein Team geführt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zufriedenzustellen.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du operativ mit deinem Team arbeiten würdest. Sei bereit, Ideen zur Prozessverbesserung und Strukturierung zu teilen, um zu zeigen, dass du nicht nur führst, sondern auch aktiv mitarbeitest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.