Auf einen Blick
- Aufgaben: Outbound Telefonie, Neukundenakquise und telefonische Produktberatung.
- Unternehmen: Familiengeführter HR-Dienstleister mit stabilen Werten.
- Vorteile: 16,50 EUR pro Stunde plus Provision, flexible Arbeitszeiten und Übernahmemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Betreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Herzlich willkommen bei uns. Erleben Sie, welche besonderen und einzigartigen Möglichkeiten die Personaldienstleistung Ihnen bieten kann. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Umsetzungen für Personaldienstleistung nachhaltig. Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten.
Wir suchen für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort:
- Outbound Telefonie
- Neukundenakquise
- Bestellannahme und -Erfassung
- Bedarfsgerechte telefonische Produktberatung, Kundensupport
- Bearbeitung von Anfragen mit entsprechender Datenpflege
Das bringen Sie mit:
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Freude am telefonischen Umgang mit Kunden
- Serviceorientierung und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Das erwartet Sie:
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive
- Voll- oder Teilzeit (ab 25 Std./Woche)
- Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch das Kundenunternehmen
- Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht
- Persönliche Betreuung
Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber. Dieser Verpflichtung werden wir immer gerne nachkommen. Deshalb setzen wir uns für zeitnahe Festeinstellungen ein!
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch werden Reisekosten nicht übernommen.
Callagent (m/w/d/x) Outbound Arbeitgeber: Speer & Co. KG
Als familiengeführter HR-Dienstleister bieten wir Ihnen nicht nur ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive, sondern auch ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem tollen Team. Unsere Werte der Menschlichkeit und soziale Verantwortung spiegeln sich in unserer persönlichen Betreuung und den zeitnahen Übernahmemöglichkeiten wider, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Raum Mannheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Callagent (m/w/d/x) Outbound erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Callagent interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Callagent-Position. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Callagent (m/w/d/x) Outbound mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Anschreiben besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Position als Callagent wichtig sind. Deine Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung sollten klar erkennbar sein.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Formulierungen, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speer & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Unternehmen machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle als Callagent viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und versuche, mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, laut zu beantworten. Das hilft dir, sicherer aufzutreten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wenn du eine Situation beschreiben kannst, in der du erfolgreich mit einem Kunden kommuniziert hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Arbeitsumgebung.
