Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständiges Recruiting und enge Zusammenarbeit mit dem Team.
- Unternehmen: Familiengeführte Personalagentur mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Feste Anstellung, übertarifliche Bezahlung und langfristige Perspektive.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und persönliche Betreuung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3800 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei uns. Erleben Sie, welche besonderen und einzigartigen Möglichkeiten wir als etablierte Personalagentur bieten können. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Umsetzungen einer Festeinstellung nachhaltig. Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten.
Wir suchen für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort:
- Eigenständiges Bewerberrecruiting über Indeed und weitere Plattformen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
- Erstellung, Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Führen von Bewerbergesprächen und Auswahl qualifizierter Kandidaten
- Durchführung von Einstellungsgesprächen + Vertragsgesprächen
- Zuarbeit bei der Vorbereitung der Gehaltsdaten für den Steuerberater
- Tägliches Reporting an die Geschäftsführung
- Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Unterstützung bei verschiedenen internen Projekten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Arbeit mit Menschen und hohe Kommunikationsstärke
- Engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres, gepflegtes Auftreten im Business Look
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement
- Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Das erwartet Sie:
- Feste Anstellung direkt beim Kundenunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Ein sehr freundliches, herzliches Team und Arbeitsatmosphäre
- Arbeitszeit: 30 – 40 Std. pro Woche
- Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
- Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht
- Persönliche Betreuung
Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber. Dieser Verpflichtung werden wir immer gerne nachkommen. Deshalb setzen wir uns für zeitnahe Festeinstellungen ein!
Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch werden Reisekosten nicht übernommen.
Kaufmännische Mitarbeiterin für Personalwesen und Recruiting (m/w/d/x) Arbeitgeber: Speer & Co. KG
Als etablierte Personalagentur im Raum Mannheim bieten wir Ihnen nicht nur eine feste Anstellung mit langfristiger Perspektive, sondern auch ein herzliches und unterstützendes Team, das sich für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung stark macht. Unsere familiengeführte Unternehmenskultur fördert eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Werte wie Menschlichkeit und soziale Verantwortung großgeschrieben werden. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Mitarbeiterin für Personalwesen und Recruiting (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dir helfen, einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Mitarbeiterin für Personalwesen und Recruiting (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speer & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalagentur und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in den Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Recruiting oder den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich im Business Look kleidest, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Dein äußeres Erscheinungsbild sollte deine Seriosität und dein Engagement für die Position widerspiegeln.
