Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Kundenansprache und Neukundengewinnung durch Kaltakquise.
- Unternehmen: Familiengeführte Personalagentur mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Leistungsbezogene Vergütung und übertarifliche Zulagen.
- Weitere Informationen: Langfristige Anstellung mit persönlicher Betreuung und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im telefonischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 19 - 21 € pro Stunde.
Herzlich willkommen bei uns. Erleben Sie, welche besonderen und einzigartigen Möglichkeiten wir als etablierte Personalagentur bieten können. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Umsetzungen einer Festeinstellung nachhaltig. Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten.
Wir suchen für unseren Kunden im Raum Worms ab sofort:
Gehaltsinformationen:19,00 - 21,00 EUR brutto pro Stunde, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Ihre Hauptaufgaben sind:- Proaktive telefonische Kundenansprache im Outbound
- Eigenständige Neukundengewinnung durch gezielte Kaltakquise
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Verwaltung und Aktualisierung relevanter Kundeninformationen in der Vertriebsdatenbank
- Unterstützung des Vertriebsinnendienstes
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, auch Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung willkommen
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise in der Kaltakquise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gepflegte Ausdrucksweise
- Freude an der Telefonie und ein überzeugendes, souveränes Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (z. B. CRM-Systeme, MS Office)
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive
- Festanstellung mit leistungsbezogener Vergütung und übertariflicher Zulage
- Ein engagiertes, kollegiales Team in einem familiengeführten Betrieb
- Persönliche Betreuung und Unterstützung auf Augenhöhe
Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber. Dieser Verpflichtung werden wir immer gerne nachkommen. Deshalb setzen wir uns für zeitnahe Festeinstellungen ein!
Der Pool von Menschen, die diesen nun beschrittenen Weg mit uns gemeinsam gehen, wächst von Tag zu Tag an. Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund. Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch werden Reisekosten nicht übernommen.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d/x) Outbound / Kaltakquise Arbeitgeber: Speer & Co. KG
Als familiengeführte Personalagentur bieten wir Ihnen nicht nur ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Team, das Wert auf persönliche Betreuung legt. In der Region Worms setzen wir auf Weiterentwicklung und Stabilität, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld Ihre Fähigkeiten im Vertrieb entfalten und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d/x) Outbound / Kaltakquise erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im telefonischen Vertrieb und in der Kaltakquise dazu passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d/x) Outbound / Kaltakquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, besonders in der Kaltakquise. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speer & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalagentur und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen könntest.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kaltakquise beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel telefonische Kundenansprache beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe deine Ausdrucksweise und achte darauf, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
