Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und kontrolliere medizinische Abläufe, erstelle Reports und unterstütze bei Schulungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine familiengeführte Personalagentur und regionaler Marktführer in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, leistungsgerechte Bezahlung und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das soziale Verantwortung lebt und Freude an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich und Erfahrung im Controlling sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für zeitnahe Festeinstellungen und persönliche Betreuung ein.
Herzlich willkommen bei uns. Erleben Sie, welche besonderen und einzigartigen Möglichkeiten wir als etablierte Personalagentur bieten können. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Prozesse der Personalvermittlung nachhaltig. Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit – für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten. Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Mannheim ab sofort: Fachkraft Medizinische Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d/x) Gehaltsinformationen ca. 4.000 EUR brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Das sind Ihre Aufgaben: Organisation und Controlling Erstellung und Versand von regelmäßigen Reports (z. B. \“Freitags-Liste\“). Unterstützung bei der Budgetplanung und Überwachung der Kennzahlen (z. B. Deckungsbeitrag 1). Verordnungs- und Kundenmanagement Analyse der Verordnungsqualität sowie Betreuung von Verordnern (Ärzte, Kliniken) und Praxen (Physio und Ergo). Identifikation und Akquise neuer Verordner in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Schulungs- und Mitarbeiterentwicklung Organisation und Durchführung von Schulungen zu Unternehmensphilosophie, Verkauf und Patientenkommunikation. Ermittlung des Schulungsbedarfs und Abstimmung mit der Geschäftsführung. Einkauf und Materialmanagement Sicherstellung einer einheitlichen Einkaufspolitik und Produktverwendung über den Zentraleinkauf. Qualitätsmanagement und Zertifizierung Betreuung des QM-Systems sowie Vorbereitung und Unterstützung bei Zertifizierungen. Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. MDR). Veranstaltungsorganisation Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Symposien in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich wie z.B. Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Pharmazeutisch technischer Assistent (m/w/d/x) oder vergleichbare Qualifikation. Buchhalterisches Verständnis sowie Erfahrung im Controlling. Ausgeprägte Führungs- und Schulungskompetenzen, idealerweise mit Erfahrung in der Personalentwicklung. Organisations- und Kommunikationsstärke. Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im zentralen Einkauf sind von Vorteil, sowie im Umgang mit MS-Excel Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Teamgeist und Freude an der Arbeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahme durch das Kundenunternehmen Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte Bezahlung nach IGZ Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung im Familienunternehmen Wir sind ein \“Familienbetrieb\“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber. Dieser Verpflichtung werden wir immer gerne nachkommen. Deshalb setzen wir uns für zeitnahe Festeinstellungen ein! Der Pool von Menschen, die diesen nun beschrittenen Weg mit uns gemeinsam gehen, wächst von Tag zu Tag an. Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund. Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch werden Reisekosten nicht übernommen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Fachkraft Medizinische Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d/x) Arbeitgeber: Speer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Speer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Medizinische Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der medizinischen Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Personalagentur und deren Kunden. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen an die Fachkraft Medizinische Assistenz. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Controlling, der Organisation von Schulungen und dem Umgang mit MS Office beziehen. Zeige, dass du die geforderten Kompetenzen mit konkreten Beispielen untermauern kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Führungsqualitäten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Medizinische Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachkraft Medizinische Assistenz der Geschäftsführung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine medizinische Ausbildung und Erfahrungen im Controlling sowie in der Schulung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben der Fachkraft Medizinische Assistenz der Geschäftsführung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kenntnisse im Controlling betonen
Da das Controlling eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine buchhalterischen Kenntnisse und Erfahrungen im Controlling hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast.
✨Schulungskompetenzen präsentieren
Die Fähigkeit, Schulungen durchzuführen, ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Überlege dir, welche Schulungen du bereits geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Wissen effektiv zu vermitteln. Zeige deine Kommunikationsstärke und dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen. Frage beispielsweise nach der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.