Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und finde die besten Talente für uns.
- Arbeitgeber: Wir sind eine etablierte Personalagentur und regionaler Marktführer in Mannheim.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karrierechance mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Gehalt zwischen 2.200 - 2.800 EUR brutto, je nach Qualifikation.
Herzlich willkommen bei uns.
Erleben Sie, welche besonderen und einzigartigen Möglichkeiten wir als etablierte Personalagentur bieten können. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Umsetzungen einer Festeinstellung nachhaltig. Eine stete Weiterentwicklung in unserem Bereich sorgt für eine geregelte und planbare Zukunft für Sie.
Wir suchen Sie!
Zur Verstärkung unseres motivierten internen Teams in unseren modernen und großzügigen Büroräumlichkeiten im neuen Taylorpark / Mannheim Vogelstang .
Offene Position:
- Recruiter (m/w/d)
Gehaltsinformationen:
2.200 – 2.800 EUR Brutto (Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation). Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) - intern Arbeitgeber: SPEER GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SPEER GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - intern
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen in der Branche vertraut bist und wie diese die Arbeit eines Recruiters beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei uns wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Recruiter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen effektiv präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalbranche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Projekte, die deine Leidenschaft für das Recruiting verdeutlichen. Das wird uns helfen, deine Motivation zu erkennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalagentur und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Recruiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalverwaltung und hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPEER GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Personalagentur und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich von anderen abhebt und welche innovativen Ansätze sie verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Recruiter sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit Menschen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle Kleidung, die zu einem modernen Büro passt, und achte darauf, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst.
