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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Operationen und unterstütze Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Speexx ist die Nr. 1 Plattform für persönliche Entwicklung mit innovativer KI-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Sprachkurse und 30 Tage Urlaub plus Feiertage.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer internationalen Gemeinschaft und forme die Zukunft der Lern- und Entwicklungsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Speexx: Speexx ist die Nr. 1 Plattform für die Entwicklung von Menschen. Durch die Kombination modernster KI-Technologie mit erstklassigen Coaches bietet Speexx digitale Business-Coaching- und Sprachtrainingsdienste für globale Belegschaften an. Seit 2012 hat Speexx über 1500 internationale Kunden dabei unterstützt, ihre berufliche Entwicklung zu verbessern und erhielt über 200 Auszeichnungen von führenden Publikationen wie G2, Fosway und TIME Magazine. Wir bauen die Zukunft des Lernens und der Entwicklung mit unserem vielfältigen Netzwerk von Trainern, Coaches und Vollzeit-Speexxies auf. Schließen Sie sich uns an, während wir wachsen!
Über die Rolle: Wir suchen einen HR Generalist, der unser Team in München verstärkt. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur spielen und unsere Mitarbeiter unterstützen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, innerhalb eines globalen, dynamischen Teams zu wachsen und einen positiven Einfluss auf die L&D-Tech-Branche auszuüben.
Standort: München, Deutschland (mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort) Beschäftigungsart: Vollzeit
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verwaltung der täglichen HR-Operationen unter Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien und lokalen Gesetzen.
- Unterstützung bei Onboarding- und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen.
- Als Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen fungieren und eine positive Arbeitsplatzkultur fördern.
- Effiziente Verwaltung von Gehaltsabrechnung, Leistungen und HR-Dokumentation.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene an HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Organisation lokaler Veranstaltungen und Initiativen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements.
- Koordination mit der Compliance zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen.
- Aufrechterhaltung der Büroabläufe und Verwaltung operativer Aufgaben.
- Vorbereitung von Rechnungen und Bestellungen für das Münchener Büro.
- Unterstützung bei OKRs, Kommunikation, Arbeitgebermarkenbildung und Leistungsmanagement.
- Unterstützung globaler Initiativen, einschließlich Projektmanagement.
Was wir suchen:
- Erfahrung als HR Generalist oder in einer ähnlichen Rolle.
- Starkes Wissen über deutsche Arbeitsgesetze und HR-Best-Practices.
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Ansässig in oder in der Nähe von München; Anwesenheit im Büro mindestens vier Tage pro Woche.
- Proaktiv, prozessorientiert und leidenschaftlich für HR-Operationen.
Ihre Vorteile:
- Teilnahme an einem internationalen, vielfältigen und agilen Team.
- Zugang zu unserer Speexx Academy, Mentoring, Workshops und Schulungen.
- Sprachtraining mit Rabatten für Freunde und Familie.
- Wohlfühlvorteile: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Yoga-Kurse, 30 Tage Urlaub plus Feiertage.
- Mobilitätsbudget von 60 €/Monat für Transport- und Fahrradkosten.
- 15% Rentenbeitrag (bAV).
Unser Einstellungsansatz & Erfahrung:
Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Hintergründe. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Prozesses Anpassungen benötigen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Erfahren Sie mehr über #SpeexxLife: Blog: (Speexx Life Blog) YouTube: (Speexx YouTube Channel) TikTok: (Speexx auf TikTok)
HR Generalist - Munich office (m/f/d) Arbeitgeber: Speexx digital publishing AG.
Kontaktperson:
Speexx digital publishing AG. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist - Munich office (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Speexx in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die HR-Abteilung, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Speexx. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Arbeitsplatzkultur beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Positionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und deine Kenntnisse über deutsche Arbeitsgesetze demonstrieren.
✨Engagiere dich in der Community
Nimm an Veranstaltungen oder Webinaren teil, die sich mit HR-Themen befassen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist - Munich office (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Speexx und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Bedeutung der HR-Rolle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in deutschen Arbeitsgesetzen und HR-Best Practices.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Speexx arbeiten möchtest und wie du zur positiven Arbeitsplatzkultur beitragen kannst. Gehe auf deine proaktive und prozessorientierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speexx digital publishing AG. vorbereitest
✨Kenntnis der deutschen Arbeitsgesetze
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von relevanten Vorschriften und Best Practices im HR-Bereich betreffen.
✨Interpersonelle Fähigkeiten betonen
Da die Rolle des HR Generalisten stark auf Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen.
✨Proaktive Haltung demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du proaktiv und prozessorientiert bist. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich angegangen bist und welche Initiativen du ergriffen hast, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Unternehmenskultur und zu deinem Ansatz zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds zu beantworten. Überlege dir, wie du lokale Veranstaltungen und Initiativen organisieren würdest, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
