Content Marketing Manager (m/f/d)

Content Marketing Manager (m/f/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Speexx

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe globale Content-Strategien durch, um spannende Inhalte zu erstellen.
  • Unternehmen: Speexx ist die Nr. 1 Plattform für persönliche Entwicklung mit innovativer KI-Technologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, 30/28 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Neugier und Lernen fördert – bewirb dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle überzeugende Inhalte für globale Kunden.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing und starke Schreibfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Speexx ist die #1 Plattform für die Entwicklung von Menschen. Mit modernster KI-Technologie und erstklassigen Coaches bietet Speexx digitale Geschäftstrainings und Sprachtrainingsdienste für globale Belegschaften an. Seit 2012 hat Speexx über 100 internationale Kunden dabei geholfen, die berufliche Entwicklung ihrer Organisationen zu verbessern und erhielt über 200 renommierte Auszeichnungen von führenden Publikationen wie G2, Fosway und TIME Magazine für unser erstklassiges Produkt.

Wir helfen Organisationen weltweit, Engagement, Bindung und berufliches Wachstum zu steigern – und jetzt suchen wir einen Content Marketing Manager, der unser Team verstärkt.

Was Sie tun werden:

  • Definieren und Ausführen des globalen Inhaltsplans mit Fokus auf Geschwindigkeit, Qualität und Konsistenz; Erstellen, Bearbeiten und Wiederverwenden von Inhalten über Formate und Kanäle hinweg.
  • Umwandeln von Produktfähigkeiten und Kundeninsights in klare, überzeugende, käuferrelevante Erzählungen, die komplexe Themen vereinfachen.
  • Liefern von konversionsorientierten Inhalten über den gesamten Trichter, abgestimmt auf Kaufreisen und unterstützende Kampagnen und ABM.
  • Eigenverantwortliches Management und Ausbau der sozialen Medien und externen Präsenz (LinkedIn, Reddit, G2), einschließlich Formate, Frequenz und Thought Leadership zur Steigerung der Marktcredibilität und des Pipeline-Effekts.
  • Maximierung der Reichweite durch kontinuierliche Verbreitung und Wiederverwendung.
  • Verwendung von KI zur Skalierung der Inhaltserstellung, Einsichtgewinnung und wiederholbaren Arbeitsabläufen.
  • Optimierung für SEO und KI-gesteuerte Entdeckung mit strukturierten, scannbaren, wiederverwendbaren Inhalten.
  • Verfolgen der Leistung in Bezug auf Engagement, Konversion und Pipeline; kontinuierliches Testen und Verbessern dessen, was funktioniert.

Was wir suchen:

  • Native Englischsprecher mit ausgezeichneten Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten.
  • 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing (SaaS/Technologie bevorzugt).
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Strategie, Planung und Ausführung von sozialen Medien, insbesondere LinkedIn.
  • Starke Erfahrung in Bezug auf Long-Form-, Kampagnen- und soziale Inhalte.
  • Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Produkte in klare, überzeugende Erzählungen zu übersetzen.
  • Starkes Verständnis für modernen B2B-Inhalt – publikumsorientiert, distributionsgeleitet und leistungsorientiert.
  • Ausführungsorientiert, hochorganisiert und in der Lage, mehrere parallele Projekte zu managen.
  • Datengetriebenes Denken mit praktischem Wissen über SEO, KI-Sichtbarkeit und Inhaltsleistung.

Ihre Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten – wir glauben nicht, dass ein starrer 9-17 Uhr Zeitplan der richtige Weg zu einer großartigen Work-Life-Balance ist.
  • Hybrides Büromodell – Sie können zwischen der Arbeit in einem hybriden Modell von unserem Büro in München oder in Madrid wählen.
  • Wohlbefinden – genießen Sie 30/28 Urlaubstage, Feiertage (einschließlich Heiligabend und Silvester).
  • Kultur des Lernens – tauchen Sie tief in unsere Speexx Academy ein, nehmen Sie an unserem globalen Mentoring-Programm teil, besuchen Sie interne Workshops oder Schulungen von Drittanbietern und genießen Sie Speexx Peer-Austausche.
  • Ausgezeichnetes Sprachtraining – Rabatte für Freunde und Familie verfügbar.
  • Zusätzliche Wohlfühl- und Mitarbeiterunterstützungsinitiativen.

Wir suchen nach Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Hintergründen und Erfahrungen, die unsere Kultur weiter bereichern können. Selbst wenn Sie noch nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Lassen Sie nicht zu, dass das Selbstbewusstseinsdefizit oder das Impostor-Syndrom Sie daran hindert, zu glänzen! Wie unsere personalisierten Lösungen zur Entwicklung von Menschen ist auch unser Rekrutierungsprozess nicht „one-size-fits-all“. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Einstellungsprozesses Anpassungen benötigen.

In einer Umgebung der Neugier und des Lernens würden Sie einem führenden Unternehmen beitreten, das stolz darauf ist, die Zukunft des digitalen Lernens zu gestalten und zweifellos einer der besten Orte ist, um in der Branche zu arbeiten.

Content Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Speexx

Speexx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitskultur und ein hybrides Arbeitsmodell bietet, das es Ihnen ermöglicht, zwischen unserem Büro in München oder Madrid zu wählen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich einer preisgekrönten Sprachtrainingsplattform und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir eine Umgebung des Lernens und der persönlichen Entfaltung. Unsere großzügigen Urlaubsregelungen und das Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter machen Speexx zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

Speexx

Kontaktdaten:

Speexx Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing Manager (m/f/d) erhalten könnten

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Speexx helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Speexx.

Direkt bewerben bei Speexx!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Content Marketing Manager (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Content-Strategie
Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten
B2B-Marketing
Soziale Medien Strategie
SEO-Kenntnisse
Datenanalyse
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Speexx einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Content Marketing Manager (m/f/d).

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Speexx leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Speexx einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speexx vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Speexx passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Speexx werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Speexx erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Speexx einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!