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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Büroerlebnis und fördere Mitarbeiterengagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Speexx, die Nr. 1 Plattform für persönliche Entwicklung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, internationale Teams und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer positiven Unternehmenskultur und erlebe persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Büro- und Eventmanagement sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Speexx ist die #1 Plattform für die Entwicklung von Menschen. Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit erstklassigen Coaches und bieten digitale Business-Coachings sowie Sprachtrainingsdienste für globale Belegschaften an. Seit 2012 hat Speexx über 1500 internationale Kunden dabei geholfen, die berufliche Entwicklung ihrer Organisationen zu verbessern und erhielt über 200 renommierte Auszeichnungen von führenden Publikationen wie G2, Fosway und TIME Magazine für unser erstklassiges Produkt.
Unser People & Culture-Team unterstützt und dient unseren Mitarbeitern, fördert das Wachstum und schafft eine Umgebung, in der jeder sein Bestes geben und sich wirklich zugehörig fühlen kann. Um diese Mission zu stärken, suchen wir einen Employee Engagement & Workplace Manager, der die Verantwortung für das Büroerlebnis in München übernimmt und gleichzeitig globale Engagement-, Kommunikations- und Lern- & Entwicklungsinitiativen aktiv unterstützt.
Dies ist eine sehr sichtbare, praktische Rolle für jemanden, der es genießt, Menschen zusammenzubringen, bedeutungsvolle Erfahrungen zu schaffen und den Arbeitsplatz zu einem Ort zu machen, an dem Lernen und Engagement natürlich gedeihen.
Was Sie tun werden:
- Lern- und Entwicklungssupport (Fokus auf Mitarbeiterwachstum): Unterstützung globaler Lern- & Entwicklungsinitiativen innerhalb von People & Culture, Koordination von Schulungen, Workshops, Lernsitzungen und internen Entwicklungsprogrammen.
- Büro- und Arbeitsplatz-Erfahrung: Eigenverantwortliche Verwaltung des täglichen Betriebs und des Arbeitsplatzes im Münchener Büro, einschließlich Bürodienstleistungen, Lieferanten und Raumprojekten.
- Mitarbeiterengagement & Kultur: Planung und Durchführung von Mitarbeiterengagement-Veranstaltungen und -Initiativen in München (vor Ort & hybrid).
- HR- & interne Kommunikationsunterstützung: Unterstützung administrativer HR-Themen, insbesondere in Bezug auf Onboarding und Mitarbeitererfahrung.
Was wir suchen:
- Mehrjährige Erfahrung im Office Management, Workplace Management, Employee Engagement, Event Management oder einer ähnlichen Rolle.
- Fließend in Englisch und Deutsch (gesprochen und geschrieben).
- Ansässig in München und bereit, hauptsächlich im Büro zu arbeiten.
- Proaktive, zuverlässige und besitzergreifende Einstellung.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Hybride Arbeitsmodelle.
- Internationales Team.
- Kultur des Lernens.
- Hervorragendes Sprachtraining.
- Wohlfühlinitiativen.
- Mobilitätsbudget.
- Rentenunterstützung.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Office & Employee Engagement Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Speexx
Kontaktperson:
Speexx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Office & Employee Engagement Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Speexx sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Speexx informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob Speexx wirklich der richtige Ort für dich ist. Frag nach den Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dir wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kultur und Engagement zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Office & Employee Engagement Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Jobs dich auf diese Rolle vorbereitet haben und warum du bei Speexx arbeiten möchtest.
Achte auf Details!: Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speexx vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Speexx. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Lernen, Engagement und einer positiven Arbeitsumgebung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiterengagement gefördert oder Lerninitiativen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle. Speexx sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur bereichert.