Working Student - Revenue Operations (RevOps) (Munich: Hybrid)

Bei Speexx bauen wir die Zukunft des Lernens und der Entwicklung. Unsere All-in-One-Digital-Coaching-Plattform kombiniert modernste KI-Technologie mit erstklassigen Coaches, um Bedarfsanalysen, personalisiertes Sprachtraining und Business-Coaching für alle anzubieten. Seit 2012 hat Speexx über 2.000 Organisationen mit den Werkzeugen ausgestattet, die ihre Mitarbeiter benötigen, um erfolgreich zu sein.

Jetzt, da wir wachsen, suchen wir einen neuen Werkstudenten, der unser Revenue Operations-Team in unserer Münchener Geschäftseinheit verstärkt. Diese Person wird eng mit den Go-to-Market-Teams (GTM) zusammenarbeiten. Ihre Projekte beinhalten die direkte Zusammenarbeit mit dem RevOps-Teamleiter und dem Business Intelligence Analysten. Dies ist eine spannende Gelegenheit, mit einem wirklich globalen, dynamischen Team zu wachsen und von Anfang an einen positiven Einfluss auf die L&D-Tech-Branche zu haben.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung unseres Revenue Operations-Teams bei verschiedenen Datenbereinigungsaufgaben
• Erstellung, Aufbau und Verbesserung von ETL-Prozessen
• Datenvisualisierung in PowerBi-Dashboards, Berichten und den üblichen Excel-Dateien
• Hilfe bei der Gestaltung von Lösungen mit unseren Dynamics 365 & Power Automate-Experten zur Verbesserung der Datenqualität
• Teilnahme an Analyseprojekten und verwandten Aufgaben, um robuste Daten für nachgelagerte Teams sicherzustellen

Was wir suchen:

• Erste Erfahrungen mit ETL-Prozessen und Datenvisualisierungstools (PowerBi, Tableau, Looker)
• Talent für Analytik (kennt sich mit der Navigation und/oder Visualisierung von Datensätzen aus)
• Technisches Geschick und Freude daran, praktische Erfahrungen mit einer Vielzahl von Tools zu sammeln
• Allgemeines Interesse an LLM, KI, Prompt Engineering – und zusätzliche Pluspunkte: „GTM Engineering“
• Gute Kenntnisse von MS Office, insbesondere Excel
• Fließende Englischkenntnisse (C1/C2)

Was wir Ihnen bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben nicht, dass ein starrer 9 bis 17 Uhr-Arbeitstag der richtige Weg zu einer großartigen Work-Life-Balance ist, daher geben wir Ihnen die Flexibilität, Ihre beste Arbeit auf eine Weise zu leisten, die für Sie und Ihr Team funktioniert.
• Remote- & Hybrid-Arbeitsmodelle: Manchmal müssen Sie von zu Hause aus arbeiten, sich um ein Familienmitglied kümmern oder einfach nur einen Tapetenwechsel haben. Deshalb bieten wir flexible Arrangements wie vollständig remote, hybrid und Arbeiten aus dem Ausland an.
• Internationales Team: Sie werden in einem multikulturellen, agilen Umfeld mit Teammitgliedern aus Büros auf der ganzen Welt arbeiten, darunter München, Madrid, Paris, Pavia, Rom und Shanghai.
• Kultur des Lernens: Tauchen Sie tief in unsere Speexx Academy ein, nehmen Sie an unserem globalen Mentoring-Programm teil, besuchen Sie interne Workshops oder Schulungen von Drittanbietern und genießen Sie schließlich unsere Speexx-Peer-Austausche.
• Ausgezeichnetes Sprachtraining: Lernen Sie eine neue Sprache oder verbessern Sie bestehende Fähigkeiten mit unserer Speexx-Plattform. Auch Ihre Freunde und Familie können von einem Rabatt auf unser erstklassiges Sprachtraining profitieren.

Unsere Anpassungen und Erfahrungen bei der Einstellung:

Bei Speexx suchen wir Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Hintergründen und Erfahrungen, die unsere Kultur weiter bereichern können. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Lassen Sie sich nicht von der „Confidence Gap“ oder dem „Imposter Syndrome“ zurückhalten! Wie unsere personalisierten Lösungen zur Mitarbeiterentwicklung ist auch unser Rekrutierungsprozess nicht „one-size-fits-all“. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Einstellungsprozesses Anpassungen benötigen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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