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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze unsere Vertriebsstrategie um und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit respektvoller und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Sportangebote und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation, erste Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Befristete Elternzeitvertretung mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Associate Sales Manager bist Du bei Speira für die Umsetzung der Vertriebsstrategie im zugewiesenen Kundenportfolio (kleine und mittlere Kunden) verantwortlich. Dazu gehört das Akquirieren neuer Kunden und / oder Projekte auf Basis von Markt- und Zielgruppenanalysen sowie dem Aufbau und Pflegen langfristiger und nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
Was Du bei uns bewegst:
- Du bist ganzheitlich für die Umsetzung unserer Vertriebsstrategie auf Basis vorgegebener Zielvorgaben verantwortlich.
- Durchführung von Markt-, Produkt- und Kundenanalysen als Basis für die Definition von Ziel-Kunden und Fokus-Produkten zur gezielten Steuerung der Vertriebsaktivitäten.
- Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung, Vertragsverhandlung und Repräsentation auf Fachmessen und -Veranstaltungen.
- Steigerung der Kundenzufriedenheit und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenbindung.
- Aktive Mitgestaltung des Vertriebs, einschließlich Absatzplanung, Forecasts und Kundenanalyse.
- Aktive Mitarbeit an unseren Sales-Prozessen und -Projekten mit Ideen zur Effizienzsteigerung und Optimierungen.
Was Dich auszeichnet:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Sales / Finance oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Vertriebserfahrung, idealerweise innerhalb der metallverarbeitenden Industrie.
- Kenntnisse in der Nutzung von SAP, ggf. Salesforce.
- Analytische und serviceorientierte Denkweise sowie strukturiertes Vorgehen.
- Hohe Kommunikations- und Verkaufskompetenz.
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Fähigkeit, Netzwerke zu bilden und auszubauen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bitte beachte, dass es sich um eine für zwei Jahre befristete Elternzeitvertretung handelt. Anstellungsort ist Grevenbroich.
Was wir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket.
- Exzellente Weiterbildungsangebote.
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur.
- Sport- & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports).
- Work-Life-Balance.
- Kantine.
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3).
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen.
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg.
- Jobrad.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Associate Sales Manager - Neukundengewinnung / Bestandskunden-Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Speira GmbH
Kontaktperson:
Speira GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Sales Manager - Neukundengewinnung / Bestandskunden-Betreuung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine eigenen Ideen zur Vertriebsstrategie mit ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakt. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Verkaufskompetenz zu zeigen! Ob bei Messen oder Networking-Events – sei präsent und sprich mit potenziellen Kunden oder Arbeitgebern. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg im Vertrieb.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Sales Manager - Neukundengewinnung / Bestandskunden-Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Associate Sales Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Vertriebserfahrungen hervor, besonders wenn sie in der metallverarbeitenden Industrie sind. Zeig uns, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen und Bestandskunden betreut hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Analytische Fähigkeiten zeigen: Da wir Wert auf Markt- und Kundenanalysen legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du analytisch denkst und arbeitest. Vielleicht hast du schon mal eine Marktanalyse durchgeführt? Teile das mit uns!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsstrategie
Mach dich mit der Vertriebsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Markt- und Kundenanalysen vor
Zeige, dass du in der Lage bist, Markt- und Zielgruppenanalysen durchzuführen. Bereite einige Beispiele vor, wie du solche Analysen in der Vergangenheit genutzt hast, um Neukunden zu gewinnen oder Bestandskunden zu betreuen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position hohe Kommunikationskompetenz erfordert, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung klar und überzeugend zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.