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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Prozesse und entwickle innovative IT-Lösungen für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Aluminiumunternehmen mit starkem Fokus auf Verantwortung und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Weiterbildung, 35-Stunden-Woche, Kantine und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Flexibilität, Teamfähigkeit und gute Noten in Mathe, Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und individuelle Förderung deiner Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1075 - 1220 € pro Monat.
Wir sind Speira, ein Aluminiumunternehmen, dass sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 zu sein - nicht nur in der Produktion, sondern auch in der Verantwortung gegenüber unserer Umwelt. Viele unserer Top-Mitarbeitenden haben ihre Karriere bei uns begonnen und sind mit uns gewachsen. Am Standort Grevenbroich walzen wir Aluminium und führen es zurück in die Kreislaufwirtschaft. Mit deinem frischen Blick und unseren Erfahrungen können wir gemeinsam Großes erreichen! Bist du bereit, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt für eine Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement bei uns und werde Teil unseres motivierten Teams!
Das macht uns besonders:
- Praxisnahe Ausbildung: Bei uns lernst du nicht nur die Theorie, sondern setzt sie auch direkt in die Praxis um.
- Vielfältige Möglichkeiten: Dank unserer Größe und Vielfalt bieten wir dir zahlreiche Chancen für einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben.
- Individuelle Förderung: Wir unterstützen dich dabei, deine Talente zu entdecken und weiterzuentwickeln, damit du Freude an der Ausbildung und deinem Beruf hast.
- Top-Ausbildung: Hochwertige Schulungen und erfahrene Ausbildende begleiten dich auf deinem Weg.
- Karrierechancen: In unserem internationalen Unternehmen stehen dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
- Teamspirit: Eine offene Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und guter Kommunikation, erwartet dich.
- Work-Life-Balance: Genieße eine 35-Stunden-Woche und finde die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
- Digital First: Starte deine Ausbildung mit einem eigenen Notebook und tauche in die digitale Welt ein.
- Und mehr: Genieße eine leckere Kantine, das kostenlose Deutschlandticket, Zugang zum Handelshof und ein umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm u.v.m.
Was du bewirken wirst: Du hast Lust, digitale Prozesse nicht nur zu nutzen, sondern aktiv zu gestalten? In der Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement analysierst Du Abläufe, denkst Geschäftsprozesse neu und treibst ihre digitale Weiterentwicklung voran. Von IT-Lösungen über Hard- und Software bis hin zu IT-Sicherheit und Datenschutz - Du findest smarte Lösungen, setzt sie um und machst Unternehmen fit für die digitale Zukunft.
Was Du drauf hast:
- Flexibilität: Du bist anpassungsfähig und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen.
- Soziale Kompetenz: Du gehst offen und freundlich auf andere zu und kannst gut kommunizieren.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven Arbeitsklima bei.
- Interessen: Du bringst technische Affinität mit und bist bereit diese auszubauen.
- Analytisches Denkvermögen: Du hast keine Angst vor komplexen Problemen und diese zu analysieren und Lösungen finden.
- Bildung: Du hast deine Fach- oder Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch erreicht.
Bitte beachte, dass sich die Berufsschule in Krefeld Uerdingen befindet.
Was wir bieten:
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Auszubildende Kaufleute (m/w/d) Digitalisierungsmanagement Speira GmbH Standort Grevenbroich 2026 Arbeitgeber: Speira GmbH
Kontaktperson:
Speira GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende Kaufleute (m/w/d) Digitalisierungsmanagement Speira GmbH Standort Grevenbroich 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Mitarbeitenden von Speira auszutauschen. Zeige Interesse an der Branche und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele von Speira, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Ausbildung willst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten! Wenn du bereits Erfahrungen mit digitalen Tools oder Programmiersprachen hast, bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Möglichkeiten informieren, die dir bei Speira offenstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende Kaufleute (m/w/d) Digitalisierungsmanagement Speira GmbH Standort Grevenbroich 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und deine Eignung für die Ausbildung zu erkennen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Speira
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Speira und deren Werten machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über ihre Nachhaltigkeitsinitiativen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die deine Flexibilität, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die digitale Zukunft!
